La Vanguardia y los trabajadores
Antonio Fernández: La Vanguardia y los trabajadores.-La dirección de La Vanguardia y los trabajadores rompieron ayer las negociaciones que mantenían sobre el expediente de regulación de empleo (ERE) tras doce horas de reunión en la que las partes no pudieron acercar posturas. La empresa quiere deshacerse de 90 de los 131 trabajadores de administración y publicidad del rotativo. Desde las 10 de la mañana a las 10 de la noche, empresa y comité se intercambiaron distintas ofertas y contraofertas sin llegar a un entendimiento en una maratoniana jornada en la que estuvo presente un mediador de la consejería de Trabajo de la Generalitat.
“Va a ser muy difícil llegar a un acuerdo, aunque la empresa
ha variado ligeramente su postura”, señaló a este diario un miembro del comité de empresa. La oferta que la dirección había puesto sobre la mesa la pasada semana, y que parecía insuficiente a los sindicatos, consistía en recolocar a 35 personas en distintas empresas del Grupo Godó y en prejubilar a otras 28. Los demás, serían despedidos con una indemnización de 45 días por año trabajado hasta un máximo de 36 mensualidades. Ayer, la última oferta, según confirmó a El Confidencial Enrique Herrero, representante de la UGT, se concretó en prejubilar a 31 personas, recolocar a 40 más en otras compañías y reducir los despidos a 15, lo que significa que “estamos muy lejanos en nuestras respectivas posiciones”.
Del mismo parecer es Xavier Argelaguer, representante de Comisiones Obreras (CCOO). “El grupo aprovecha la crisis para llevar el agua a su molino”, señaló a este diario. “En los últimos despidos, se ofrecían condiciones muy superiores, por lo que no entendemos la postura de la empresa”, añade otra fuente del comité. Los trabajadores se quejan también de que los recolocados perderían gran parte de sus privilegios laborales, ya que las condiciones de La Vanguardia Ediciones, editora del rotativo, son mejores que las de las restantes sociedades que componen el holding. Todos los intentos de este diario por obtener una valoración de la empresa resultaron inútiles.
De momento, pues, según manifestaron diversas fuentes a El Confidencial, las posturas están muy alejadas. Tanto que hoy mismo comenzarán movilizaciones y ya hay convocado un paro de 12 del mediodía a 3 de la tarde como medida de presión, además de una concentración a la 1 del mediodía en la plaza de Sant Jaume, sede de la Generalitat. Las posturas están enconadas y hoy se informará a todos los trabajadores del resultado de las negociaciones. Los sindicatos esperan también llevar adelante un calendario de movilizaciones para presionar al holding.
El pulso del Grupo Godó
Un miembro del comité señaló a este diario que “parece como si el grupo Godó nos quisiera echar un pulso, ya que su predisposición a negociar es nula. Si sigue así no nos dejará más remedio que radicalizar el conflicto”. Y añade: “Si con su postura quiere la paz social, lo tiene crudo”.
Para Enrique Herrero, la dirección “ha amenazado con que seguirá adelante con el plan, pero estamos estudiando las movilizaciones que hemos de hacer para que negocie, ya que las condiciones que ofrece son muy inferiores a las que pactó hace seis meses con las personas que salieron de la redacción”. Los empleados del rotativo del Conde de Godó se encuentran en una situación inédita en su grupo, ya que éste es el conflicto más grave al que se han enfrentado. Ello, para el representante ugetista, es un hándicap, pues “carecemos de cultura sindical para afrontar problemas como el actual”.
Durante el mes de julio, los trabajadores realizaron dos paros, aunque el rotativo siguió saliendo. Según el comité, “trabajaron algunos jefes y becarios, por lo que pudieron estar en la calle al día siguiente”. La semana pasada, los trabajadores también se movilizaron disfrazados de periódico e incluso llegaron a cortar el tráfico en la Avenida Diagonal durante unos minutos. “No queremos cuasar problemas a los ciudadanos, sólo dar a conocer nuestra situación”, señaló a El Confidencial una de las personas que se manifestaron.
Para justificar el expediente y los “despidos objetivos”, la empresa presentó al comité unos balances negativos de la sociedad: 12,74 millones de pérdidas en el 2008 frente a 12,6 millones de beneficios en el 2007. Según la compañía, los ingresos por publicidad se redujeron un 18,6% respecto al ejercicio anterior y este año el bajón puede llegar al 23,2%. A ello se le añade, según la dirección, la reducción de la difusiñon en un 43% en la última década. Los trabajadores no se creen los números que les presenta el grupo, ya que en ellos no se contabilizan los ingresos obtenidos, por ejemplo, por suplementos especiales encartados con La Vanguardia y que son facturados por otras empresas del grupo. Además, afirman que la difusión se ha mantenido estable la última década, aunque para ello sólo hace falta mirar las alegaciones del Grupo Godó cuando se hacen públicos del datos de la difusión de los periódicos. La Vanguardia, órgano oficial del sionismo catalán Marx tenía razón
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ARGELAGUER Juan R. Lejarza
Selvafil presenta un ERO :
La tèxtil Selvafil, amb seu a Maçanet de la Selva, ha presentat un Expedient de Regulació d'Ocupació (ERO) temporal que afecta tota la plantilla, un total de 140 treballadors, segons va informar ahir la UGT.
L'empresa, dedicada a la fabricació de teixits i fibres, va presentar fa uns dies un ERO d'urgència al·legant un descens de les vendes, que consisteix a suspendre el contracte a tota la plantilla per 365 dies, encara que no ha definit entre quines dates es faria.
La UGT demanarà al departament de Treball de la Generalitat de Catalunya que exigeixi a la direcció de l'empresa una major precisió de l'ERO temporal presentat. En qualsevol cas, fonts sindicals van indicar que el darrer compromís de l'empresa era no deixar més de 180 dies un treballador a l'atur.
Segons el sindicat, la plantilla està formada majoritàriament per dones amb salaris molt precaris i l'empresa s'ha negat a complementar els salaris percebuts per situació de desocupació.
El comitè d'empresa ha plantejat que Selvafil s'aculli al programa d'ajudes del Govern establertes per al sector tèxtil perquè els treballadors puguin percebre complements salarials que compensin la pèrdua salarial que els provocaria l'afectació de l'ERO temporal.
Aquests complements salarials es vinculen a un procés de formació que ajudaria també l'empresa a formar la seva plantilla, però la direcció també es nega a negociar aquest punt.
"No entenem que no vulgui negociar perquè els seus treballadors cobrin més i es puguin formar, si els ajuts els paga l'Estat", va dir el secretari general de la Federació d'Indústries Afins de la UGT de Girona, Gabriel Tejada.
L'empresa sosté que des del febrer de l'any 2009 està treballant en un pla de viabilitat per adaptar-lo a l'actual conjuntura, encara que aquest pla no s'ha analitzat amb els representants dels treballadors ni forma part de la documentació presentada.
La UGT denuncia que la direcció de Servafil no defineix amb precisió l'aplicació de l'ERO presentat i insta el departament de treball que sigui exigent en aquest punt.
Des d'aquesta planta de Maçanet de la Selva han sortit les fibres que s'han usat per recobrir, per exemple, el Liceu, el Teatro Real de Madrid o part de l'Auditori de Barcelona.
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Selvafil presenta un ERO | 23-07-2009 - 08:19:54 GMT 1 #
Empresarios y diálogo social, por RAMÓN VIVER PI-SUÑER | Barcelona :
He leído reiteradas veces en su periódico durante estos últimos días que los costes laborales en nuestro país están gravados, vía impuestos y Seguridad Social, en proporciones mucho mayores que en otros países de nuestro entorno. La guinda a esta afirmación es su editorial del día 16 de julio en el que insta a Gobierno y sindicatos a hacer un esfuerzo, reiterando una vez más este tema de los costes laborales. ¿Cómo se puede hacer esta afirmación sin aportar ningún dato? No hay día que no veamos, en su periódico o en cualquier otro, infinidad de gráficos con datos que ayudan a apoyar las afirmaciones que se están presentando. ¿Por qué en el presente caso se afirma sin una búsqueda previa de la información? Mi vida laboral me ha llevado a tener responsabilidades de negocio en países como Francia, Italia y Alemania, además de España. Puedo dar un dato. En España, para calcular el coste para la empresa de un empleado se aplicaba un factor de 1,3 a 1,4, es decir, el coste era entre un 30% y un 40% superior al salario bruto del empleado. En los otros países mencionados, el factor era de 1,5 a 1,6; es decir, un coste notablemente superior al de España. ¿No son Francia, Italia o Alemania los países con los que nos tendríamos que comparar?
Otra afirmación muy generalizada en estos tiempos de crisis es que el dramático aumento del paro en España, el mayor de toda la UE, es debido a la rigidez de nuestro mercado laboral.
¿Acaso no se despide a los trabajadores porque despedirlos es caro? ¿No será que con un despido más barato el número de despedidos aún sería mayor? En España, el despido es siempre posible, ya sea vía ERE o vía despido improcedente. Sin embargo, este no es el caso en países como Francia, Italia y Alemania, donde puede ser necesario presentar un plan social, llegar a un acuerdo particular con el o los afectados, y puede fácilmente presentarse el caso de no llegar a este acuerdo y que la persona no pueda ser despedida. Es cierto que el despido puede ser más caro en España, pero sólo en los casos en que el empleado lleve largo tiempo en la empresa. Para empleados que lleven menos de unos 10 años en la empresa, el despido es más barato en España.
Los temas sociolaborales no deben ser tratados con ligereza y con frases vacías haciendo falsas comparaciones con otros países. Se trata, en la mayoría de los casos, de dramas personales que no merecen afirmaciones que no estén argumentadas y contrastadas.
Empresarios y diálogo social | 24-07-2009 - 13:57:25 GMT 1 #
Hace 40 años un par de imbéciles pisotearon la luna
Carlos de Urabá
Un día en el rincón del arte nuevo en Madrid escuchando al genial cantautor chileno León Canales interpretar con su guitarra el poema El Perezoso de Pablo Neruda comprendí hasta que punto puede llegar la estupidez de nuestra civilización occidental. Este poema escrito en 1957 luego del lanzamiento del Spunik por la Unión Soviética nos alerta sobre la locura de la carrera espacial y sus diabólicas consecuencias.
Continuarán viajando cosas
de metal entre las estrellas,
subirán hombres extenuados,
violentarán al suave luna
y allí fundarán sus farmacias.
En este tiempo de uva llena
el vino comienza su vida
entre el mar y las cordilleras.
en Chile bailan las cerezas,
cantan las muchachas oscuras
y en las guitarras brilla el agua.
El sol toca todas las puertas
y hace milagros con el trigo.
El primer vino es rosado,
es dulce como un niño tierno,
el segundo vino es robusto
como la voz de una marinero.
el tercer vino es topacio,
una amapola y un incendio.
Mi casa tiene mar y tierra,
mi mujer tiene grandes ojos
color de avellana silvestre.
Cuando viene la noche el mar
se viste de blanco y de verde
y luego la luna en la espuma
sueña como novia marina.
No quiero cambiar de planeta.
Magistral poema que nos deja una moraleja aleccionadora: « no quiero cambiar de planeta » porque al parecer la tierra como tantas otras cosas es un objeto desechable y tiene fecha de caducidad. En cualquier momento hay que evacuarla y ya se están buscando otros mundos que alberguen a nuestra decadente civilización.
A nadie debe sorprender tan demenciales proyectos pues la destrucción que ha sufrido nuestro planeta en el último siglo ha sido devastadora. El capitalismo se ha ensañado sin compasión explotando los recursos naturales e imponiendo un sistema depredador que lo condena a muerte .
Sin lugar a dudas en el campeonato mundial de estupideces el primer puesto lo ocupa la llegada del hombre blanco a la luna.
¿Cómo se pueden vanagloriar de tamaña profanación ? Desde luego que el espíritu imperialista prevalece por encima de la razón, la ética o la moral. Y nosotros tan mansos y sumisos les aplaudimos sus travesuras y los consideramos nuestros héroes y supermanes. No hay más que observar como el mundo entero idiotizado por la propaganda que escupe la prensa, radio y televisión celebra el cuarenta aniversario de la llegada de esas tres ratitas a la luna.
Como si fuera poco los astrónomos, es decir, los gamonales galácticos ya han acotado el territorio estelar a su antojo autoproclamádose los descubridores de los planetas, satélites, estrellas, galaxias y constelaciones a las que han bautizado a su capricho. Incluso hasta los han registrado con títulos de propiedad y todo. Aunque parezca ciencia ficción se ha privatizado el cosmos trazadose sus fronteras igual que se hizo en el reparto del continente africano realizado en 1885 en el congreso de Berlín.
A partir de los años sesentas la carrera espacial enfrentó a Estados Unidos y la Unión Soviética en una feroz competencia para ver quien era el primero en conquistar el espacio interestelar... Por supuesto las dos superpotencias en plena guerra fría se jugaban el honor y el prestigio. Que si los Spuniks, o los Apolos, que si los Saturnos o Soyuz. En una verdadera carrera contrareloj pugnaban por erigirse los vencedores pues el orgullo patrio estaba en juego y nadie iba a dar el brazo a torcer. Se lanzaron un sin fin de cohetes experimentales no tripulados y otros tripulados por perros,canarios gatos, monos hasta que por fin en el año 1961Yuri Gagarin, un simio ruso mujeriego y amante del vodka, logró orbitar nuestro planeta a bordo del Vostok 1 « Por aquí no veo a Dios » fue la celebre frase que pronunció el cosmonauta cuando llegó al espacio. Desde luego que no lo veía porque él se había convertido en Dios.
Los americanos tenía que superar el listón, realmente fueron humillados y necesitaban cobrarse la revancha. Ante el tremendo reto y con las espadas en alto el presidente Kennedy prometió que antes de terminar esa década los EE UU enviarían una misión tripulada a la luna. Se gastaron millonadas y millonadas de dólares en planificar tal odisea, se dilapidó una cifra inimaginable con la cual bien se hubiera pagado el presupuesto de educación y sanidad de todos los países del tercer mundo durante cinco años. Cuentan las leyendas que el viajar a nuestro satélite situado a 400.000 kilometros de distancia era uno de los sueños que obsesionaba al ser humano desde la época de las cavernas y ahora una raza superior elegida por Dios lo iba a hacer realidad.
El día 20 de julio de 1969, Neil Armstrong y Collins alunizaban en el módulo Eagle mientras Aldring se quedaba a bordo del Apolo 11 monitoreando el desembarco en el « mar de la tranquilidad ». Armstrong a las 2 :56 hora internacional fue el primero en consumar la violación « un gran paso para la humanidad » sentenció radiante el filibustero(no sabemos a que humanidad se refería pues las tres cuartas partes de los habitantes del planeta cojean que da miedo) antes de pisotear la superficie lunar con sus sucias y malolientes pezuñas. Al cabo de unos minutos le siguió su compinche Collins que cual potro desbocado dejó tras de si una estela de bilis y diarrea. Como no podía faltar en estas parodias yanquis las dos estarlettes clavaron una banderita con las barras y estrellas y bailaron al ritmo del US anthem para festejar tan magno acontecimiento. Por último colocaron una placa cuyo texto reza: « vinimos en son de paz en nombre de toda la humanidad »¡vaya cabrones ! ¡ja, ja, ja en son de paz el Séptimo de Caballería que ha sembrado de muerte y teñido de sangre los rincones más recónditos de la tierra !
Pero lo más inquietante del caso es que algunos investigadores de reconocido prestigio aseveran que todo lo que vimos ese día a través de televisión no fue más que un producto hoollywoodiano,o sea, un montaje supervisado por el creador de 2001 la Odisea en el Espacio Mr. Stanley Kubrick
Los piratas cósmicos sin remordimiento alguno mancillaron nuestra adorable y virginal luna, la luna de los enamorados y los poetas ultrajada de esos monstruos sifilíticos y escleróticos. ¡qué asco ! La prensa mundial alabó la epopeya con titulares tales como: « ha sido la más grande hazaña después del descubrimiento de América » « la historia se dividirá en antes y después del alunizaje » « dos hombres caminan en la luna » No sé que gracia tiene caminar sobre una arenal estéril a una temperatura de 110 grados centigrados rodeados de cráteres y meteoritos. Una aventura exótica digna de las páginas de National Geographic o de la serie Star Trek ¿quizás ? . ¿Hicieron algún aporte importante al bienestar de la humanidad ? ¿ tal vez descubrieron el secreto para erradicar el hambre del planeta o para luchar contra las injusticias que padecen millones de seres que no tienen agua, ni un techo donde guarecerse y mueren como moscas por culpa de las plagas y enfermedades?
Si supieran los pobres de la tierra acostumbrados a sobrevivir con un dolar diario que estos sinverguenzas tras décadas de investigación y gastos faraónicos simplemente se fueron de safari a nuestro satélite tan sólo para traernos de souvenir un montón de piedras y arena.
Dicen que todos esos experimentos contribuirían al desarrollo de la ciencia.y la tecnología. Algunos argumentarán que gracias a los científicos de la Nasa hoy gozamos de avances tecnológicos tales como computadores, teléfonos móviles, televisón vía satélite y otros artilugios. Pero lo cierto es que las mayores investigaciones se han concentrado en perfeccionar la industria armamentística y sus infernales métodos de destrucción y muerte.
Debemos reconocer que nuestro planeta se encuentra en uno de los momentos mas críticos de toda su existencia: las especies se extinguen, las selvas desaparecen arrasadas por los incendios y las fauces de las motosierras, los ríos no son más que desagües pestilentes, la atmósfera terrestre es irrespirable y el cambio climático irreversible. La tierra , el único sitio donde a ciencia cierta existe vida en el universo se está trasformando en un erial, en un inmundo chiquero. Nuestro planeta azul ya no es azul pues los océanos va tomando ese tono marrón viscoso que da esa mezcla de mierda y basura.
Mientras esos tres babosos boy scouts de excursión por el espacio, jugando a los exploradores y masturbándose mutuamente en el Apolo en un vano intento por calmar sus instintos básicos. Que más se puede esperar de unos caraduras herederos de Colón,Cortés, Pizarro, Morgan, Drake, Raleigh, pertenecientes a una raza imperial de ciudadanos engreidos y caprichosos que consumen a manos llenas y no les basta con cuatro autos, cinco computadores, seis televisores, diez teléfonos móviles para satisfacer sus necesidades personales. Estos bastardos nos quieren hacer creer que ésto es el progreso, los genocidas yanquis inventores de bombas atómicas y de armas tan poderosas que son capaces de borrar toda huella de vida sobre la tierra en segundos por arte de magia nos vienen con el cuento del amor y la fraternidad.
No es de extrañarse que sucedan estas cosas pues los rasgos característicos de la civilización occidental son la megalomanía, el narcisismo, el egocentrismo y los delirios de grandeza . El llegar los primeros al Everest, al polo sur o al polo norte, el dar la vuelta al mundo en globo, en bicicleta o en burro y grabar en letras doradas sus nombres en los anales de la historia. Porque estos seres son más divinos que humanos y lo único que les interesa es ser coronados junto a los dioses del Olimpo.
Seguramente están buscando otros planetas ante la inminente debacle del nuestro. Con razón tantos jueguitos en estaciones espaciales y trasbordadores Challenguer y Discovery. Y mírenlos allí a los infelices en la estratosfera hacinados como pollos en esos cacharros aguantando ese olor a gorrinos que expelen por los sobacos. Es como vivir en un quirófano conectados a cables y mangueras alimentándose con suero, jarabes y pastillas. Nos estamos metamorfoseado en robots, en fríos autómatas carentes de sentimiento alguno cuyas funciones vitales se limitan al algebra y la geometría.
Aborrezco el futuro que ya está aquí a la vuelta de la esquina. Cada día más alienados y más esclavos de las máquinas. Dormiremos y cagaremos en la gravedad cero donde los meados y la mierda flota, haremos el amor en una probeta y nuestra única distracción serán los jueguitos del computador y la televisión digital, instalando primero un decodificador TDT, claro
No se si cometer una locura y quemarme vivo a lo bonzo frente a la White House o tirarme desde el Empire State y gritar que paren el mundo que me quiero bajar. Hemos sido poseídos por el espíritu maléfico de una civilización cuyo único fin es devorar dólares y hamburguesas. Por más exorcismos y macumbas va a ser casi imposible expulsar ese demonio que manipula nuestras conciencias.
Yo soy un bohemio como Neruda, me gusta el vino, las mujeres y también la marihuana, si señor. Por eso me pregunto ¿dónde encontraremos un planeta como el nuestro tan bello y maravilloso ? ¿Cómo plantar un manzano en la luna, una viña en Jupiter, cómo bañarnos en un volcán marciano o hacer el amor en Ganimides metidos en un traje espacial a 1000 grados de temperatura ?
Ahora Europa y EEUU dicen que van a aunar esfuerzos para enviar nuevamente una expedicion a la Luna antes del 2020 y estudiar la posibilidad de conquistar Marte lo antes posible. Es una promesa que ha hecho Black Berry Obama para emular a su predecesor. Ambos viajecitos nos van a salir por una cifra, nunca mejor dicho, astronómica. Se buscan patrocinadores y firmas interesadas en esta magna empresa porque la recesión aprieta de lo lindo. No se como les van a explicar a los millones de parados y empresarios en quiebra que se van otra vez de week end a la Luna y si la jugada sale bien de hollydays a Marte. Menos mal que compartiremos los gastos aunque en estos tiempos de crisis el proyecto no tiene muchas esperanzas de cuajar. No obstante China amenaza con enviar una misión en los próximos años a la luna, la India no se queda atrás, incluso hasta Brasil ya ha lanzado algunos cohetitos al espacio y en el colmo Colombia quiere construir un centro espacial.
Está demostrado que la idiotez se contagia peor que la gripe porcina. Es imperdonable que se continue esta carrera a ninguna parte a la que nos arrastran estos extravagantes diosesillos que se creen el ombligo del universo cuando no son más que el culo del mundo.
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Hace 40 años un par de imbéciles pisotearon la luna | 25-07-2009 - 07:59:17 GMT 1 #
¿Qué está pasando en El Corte Inglés?, por Ana R. Cañil :
Departamento de Incentivos para los empleados de El Corte Inglés: a partir de ahora, los vendedores que descubran a un ladrón y marquen la clave de robos en la caja, con tiempo para que los guardias jurados puedan detener al chorizo, recibirán como premio el 10% del valor de la mercancía recuperada.
Fue Pablo Tauroni, de la dirección de Relaciones Laborales, quien explicó a los sindicatos la nueva medida el pasado lunes. Es una de las novedades que intenta compensar el pasotismo que en los últimos tiempos sacude a una parte de los trabajadores de El Corte Inglés. Porque, tradicionalmente, los más de 65.000 empleados de los grandes almacenes —el grupo completo cuenta con casi 110.000 personas, según estiman medios sindicales— suelen ser callados por miedo a algún tipo de represalia.
Es difícil encontrar una empresa española de este tamaño, donde los sindicatos hayan tenido tan difícil establecer unas relaciones laborales normales. Una mezcla del paternalismo de lo que fue una empresa familiar y las costumbres heredadas del viejo régimen que han marcado las relaciones laborales durante los 70 años de historia del imperio Areces.
Pero contra el ánimo decaído no se puede hacer nada. Es más, puede convertirse en un problema si el pasotismo se acentúa durante la crisis económica más grave desde la Gran Depresión. En los últimos tiempos, la clientela de los grandes almacenes no se extraña de tener que perder un buen rato buscando el producto que necesita, con el departamento vacío, mientras unos metros más allá, dos o tres vendedores hablan de sus asuntos.
La comisión antirrobos, ¿una forma de incentivos?
Los empleados alegan razones para estar desincentivados: la reciente propuesta de retrasar el inicio de las vacaciones del 6 de julio al 13, para no tener que contratar a nadie de fuera en verano, fue comunicada a los sindicatos el pasado 3 de junio y, como es habitual, salió adelante, dada la composición sindical de El Corte Inglés. Los dos sindicatos "amarillos", Fasga y Fetico, son ampliamente mayoritarios. UGT y CCOO sólo representan el 10% de la afiliación.
La decisión de no hacer contratos de verano se une a otras de los últimos tiempos, como la de aumentar la presencia del personal que viene con las concesionarias de las grandes firmas —actualmente la mayoría de los empleados que venden un Lacoste o un Pulligan pertenece a la casa de la firma, al igual que ocurre con las marcas de perfumería—; o reciclar al personal de oficinas como empaquetadores coyunturales —como ya se hizo en la campaña de Navidad— y darles cursos de ventas para las rebajas que empiezan hoy, explican fuentes sindicales.
De acuerdo con los datos que maneja CCOO, un ’empleado tipo’ de El Corte Inglés, con una antigüedad de unos doce años, gana unos 1.100 euros al mes, con la comisión de ventas incluida, por 39 horas semanales. Con todo, en CCOO no creen que el imperio de origen asturiano tenga "tantos problemas como se rumorea". Todo forma parte de una política de renovación que empezó por la cúpula hace algo más de dos años, coincidiendo con los 60 años que cumplió Juan Hermoso, el consejero delegado que en su día, y a la sombra del presidente Isidoro Álvarez, modernizó la joya de la distribución en España.
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VALL DEL LLIERCA Argelaguer, Sales de Llierca, Sant Jaume de Llierca, Montagut i Oix, Tortellà. VALL D'HOSTOLES Les Planes d'Hostoles, Sant Feliu de Pallerols, Sant Aniol de Finestres. Besalú, Beuda, Maià de Montcal, Sant Ferriol. FLUVIÁ Olot, Castellfollit de la Roca, Les Preses, Riudaura, Sant Joan les Fonts, La Vall de Bianya, La Vall d´en Bas, Mieres, Santa Pau Osona Vic Ripoll Ripollès Figueres Alt Empordà Garrotxa Girona Catalunya España Lejarza Madrid España Lliurona Berga Berguedà Bracons Llers Hipercor
¿Qué está pasando en El Corte Inglés? | 26-07-2009 - 09:24:13 GMT 1 #
La Vanguardia Grupo Godó :
El Grupo Godó, editor de La Vanguardia, El Mundo Deportivo y accionista del Avui, además de propietario de 8TV y de RAC1, ha decidido acometer una reestructuración de las plantillas. La crisis también se ha dejado sentir en este holding, propiedad de Javier Godó, conde de Godó, que ya ha aplicado discretos recortes de plantilla los últimos meses. La coyuntura, sin embargo, no perdona y necesita aligerar su estructura.
La Vanguardia realizó ya un ERE encubierto: prejubiló a 29 veteranos periodistas. Es lo que desde el comité se califica como “despidos selectivos”. La empresa cuantifica estos despidos en sólo 24. ¿Por qué la diferencia? Porque no considera periodistas a algunos de los empleados prejubilados, como los ilustradores. Ello no es óbice para que las condiciones fuesen las mismas para todos ellos: indemnización de 45 días por año, más 10.000 euros extra, y, a cambio, habían de renunciar al plan de pensiones vitalicio de que disfrutan los empleados del rotativo.
Pero aún así, el grupo Godó tiene más problemas, especialmente con el diario Avui, que es una máquina de perder dinero. El emblemático diario catalanista está participado por Godó y José Manuel Lara (Grupo Planeta) al 40% cada uno. El otro 20% está en manos del Instituto Catalán de Finanzas (ICF), organismo de la Generalitat de Cataluña. Los tres quieren desprenderse de sus participaciones, pero ¿quién compra una máquina de perder dinero? El Avui nunca obtuvo beneficios y siempre se mantuvo con ayudas públicas y con periódicas amnistías de sus deudas a Hacienda y a la Seguridad Social. En el año 2007, la empresa editora del Avui, Corporació Catalana de Comunicació, registró unas pérdidas de casi 5,3 millones de euros. Las cifras del año 2008 no se han hecho públicas todavía, pero se esperan unos resultados negativos más elevados.
En 8TV, la reestructuración ya ha sido llevada a cabo. Los servicios informativos se han externalizado en gran parte y han sido encomendados a la empresa Iniciativas Digitales, propiedad de Mediapro, el grupo que encabeza Jaume Roures.
CCOO es más directa y ha enviado una carta al consejero de Cultura de la Generalitat, Joan Manuel Tresserras, en la que pide “información detallada de las subvenciones otorgadas al Grupo Godó en los años 2007, 2008 y 2009 y, especialmente, quiere saber el uso que han tenido los 2,4 millones de euros que fueron concedidos en el año 2008 ya que, de ellos, 900.000 eran para 8TV, que había de destinar 300.000 a los servicios informativos”. “¿Cómo es posible que con cuantiosas ayudas ocurra esto? Es lo que queremos que nos clarifiquen”, dijo un portavoz de CCOO.
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La Vanguardia Grupo Godó | 26-07-2009 - 13:45:33 GMT 1 #
Planes de pensiones, por FCO. XAVIER CLOT MORENO | LLoret de Mar :
Desde hace 30 años estoy ingresando dinero en un plan de pensiones para a mi jubilación. Por fin ha llegado y he conseguido reunir 40.000 euros. Pero como lo tenía invertido en bolsa me ha quedado en 20.000 euros, y al rescatar una parte me ha tocado pagar a Hacienda, que somos todos, 4.000 euros. Así que me han quedado aproximadamente 16.000 euros, y con esto tengo que vivir el resto de mi vida, después de 30 años de ahorro. Mejor 30 años de vacaciones. Cuidado con los planes para la jubilación, que son una engañifa.
Planes de pensiones | 30-07-2009 - 07:29:27 GMT 1 #
Expedient de Regulació d'Ocupació (ERO) LaVanguardia :
Finalment els poderosos interessos econòmics de la família Godó han aconseguit imposar-se a la raó i als interessos de treballadors i treballadores de La Vanguardia. MALGRAT L'OPINIÓ del Inspector de Treball, Blas ALASCIO, que considera en el seu Informe preceptiu INJUSTIFICAT l'acomiadament de plantilla.
El 10 d'agost l'empresa ha presentat a la conselleria de Treball de la Generalitat una llista amb un total de 46 persones, 31 de les quals corresponen a prejubilacions i 15, a acomiadaments. Segons la tria de l'empresa --i en contra del que havia resolt el Departament de Treball-- es liquiden pràcticament seccions senceres com la de Sistemes i Centraleta. El comitè d'empresa considera aquests acomiadaments totalment injustificats.
En una carta dirigida al director general de La Vanguardia, Pere G. Guardiola, el passat mes de maig, els treballadors i treballadores deien:
"Los trabajadores de La Vanguardia abajo firmantes queremos hacer llegar nuestra opinión sobre el momento actual de la empresa y las medidas anunciadas por la dirección. Consideramos que en estos momentos no se dan las condiciones para presentar un Expediente de Regulación de Empleo por ninguna de las tres causas esgrimidas: económicas, productivas y organizativas. Consideramos que pese al descenso de la publicidad y a las pérdidas generadas en el 2008, la situación del diario no es de extrema gravedad ya que se dan factores que mitigan esta situación. La existencia de unas cuentas saneadas, sin deudas acuciantes ni intereses a pagar; el mantenimiento de las cifras de difusión, que sitúan al diario por encima de los 204.000 ejemplares en los primeros meses del 2009; la expansión de La Vanguardia Digital; y los beneficios del Grupo Godó en los últimos años, que también se han mantenido en el 2008, son factores que permiten un moderado optimismo.
La política de las prejubilaciones voluntarias, acelerada en los dos últimos años, ha permitido además una reducción de la plantilla prácticamente a la mitad. Los aproximadamente 330 trabajadores que forman ahora mismo la plantilla constituyen un mínimo necesario para poder afrontar las obligaciones periodísticas y administrativas del diario.
Por todo ello, solicitamos a la empresa que abra negociaciones para buscar salidas a la crisis y retire la amenaza del ERE y los despidos. Sólo así se creará un clima de confianza e implicación en el proyecto de La Vanguardia.
Los trabajadores estamos dispuestos a comprometernos en la búsqueda de fórmulas que permitan mejorar la productividad, adecuar los contenidos del diario a las nuevas demandas y satisfacer mejor las exigencias de nuestros clientes (publicitarios, suscriptores y lectores). Y estamos dispuestos a vehicularlo a través de los canales habituales (Comité de Empresa y Consejo Profesional), así como de aquellos que creamos útiles para mejorar la comunicación interna."
Dissortadament, tots els oferiments i compromisos del personal, totes les negociacions del Comitè d'Empresa i dels treballadors i treballadores de La Vanguardia, tota la bona voluntat que han demostrat des de la carta que es reprodueix fins avui mateix, no han servit de res. S'ha imposat, una vegada més, l'interès dels poderosos. I La Vanguardia, que hauria d'informar sobre l'actualitat i com la crisi afecta a totes les persones, i en especial a les persones més febles, ha mantingut la llei del silenci sobre l'Expedient que proposava, i ha aconseguit estendre la seva influència a massa mitjans de comunicació.
Expedient de Regulació d´Ocupació (ERO) LaVanguardia | 30-08-2009 - 16:22:45 GMT 1 #