Argelaguer, Cales de Llierca S.A.,Subida salarial (sous)
Argelaguer, Cales de Llierca S.A.,Subida salarial
(sous).-Reunidos de una parte D. Pere Puigbert de Ros y D. Joan Lluch Zorrilla en representación de la Empresa CALES DE LLIERCA, S.A. y de otra D. Ernesto Romero Molina, D. Manuel Sales Alcaine y D. Juan Rodríguez Lejarza actuando en su calidad de miembros del Comité de Empresa y con el asesoramiento de Dña. Estel Rojo y D. Vicente Pardina de Fiteqa-CCOO y de común acuerdo después de estudiar el puesto de trabajo y tareas a realizar establecen para los operarios de horno, que el grado profesional y complementos que corresponden a los mismo son: (Convenio de Quimicas) Grupo 3 del artículo 44 en Régimen de Turnicidad.- Antigüedad específica de cada trabajador en grupo 3.- Prima especial horno de 150 €/mes de treinta días. (Dicha prima se irá actualizando al ritmo que vaya marcando el Convenio Colectivo para cada año.)- Posibles horas extras a convenir precio con el Comité de Empresa. Y para que conste, se firma por duplicado en Argelaguer a 3 de Noviembre de 2004. SiR Lejarza Argelaguer-Garrotxa Llierca
Meneame
del.icio.us
ARGELAGUER Juan R. Lejarza
L'increment salarial mitjà pactat en els convenis col·lectius va assolir fins a gener el 3,27%, més d'un punt per sota de l'IPC, que es va situar en el 4,3%, i quatre dècimes superior a l'increment salarial del 2,84% registrat el mateix mes de l'any passat. Segons les estadístiques del Ministeri de Treball i Afers Socials, el gener es van registrar 1.945 convenis col·lectius, que van afectar a 4.507.900 treballadors.
UPyD Senat Senado Girona gerona
La pujada salarial és del 3,27% | 18-02-2008 - 22:35:47 GMT 1 #
CONVOCATORIA DE LOS RESPONSABLES DE MOVIMIENTO OBRERO Y DEL ACTIVO SINDICAL DE CCOO DEL PSUC (Partit Socialista Unificat de Catalunya)
Tema: Proceso congresual de ccoo
Compañero/a
Como ya sabes, estamos inmersos en la preparación del proceso Congresual del 9º Congreso de las CCOO de Catalunya. Por este motivo desde la secretaria del M.O. del partido, convocamos a todo el activo sindical de CCOO para debatir, organizar y coordinar todos los procesos congresuales de las diferentes organizaciones.
La reunión tendrá lugar el próximo:
DIA:7 de junio de 2008
HORA: 10:00 horas
LUGAR: Local central del partido en Barcelona
Y que contará con el siguiente orden del día:
Normas y Calendario
Situación internar (sector critico)
Situación de la diferentes organizaciones
Plan de trabajo
Posibles cambios en la secretaria
Tu asistencia a esta reunión es importante, ya que si queremos cambiar el mundo tendremos que comenzar por empezar por lo que tenemos mas cercano y eso solamente lo podemos conseguir desde la participación y la responsabilidad de lo que somos.
Saludos
Secretaria del m.o. del PSUC viu
NOTA: Se requiere puntualidad para poder acabar la reunión sobre la 13:00 horas
RESPONSABLES DE MOVIMIENTO OBRERO Y DEL ACTIVO SINDICAL DE CCOO DEL PSUC | 31-05-2008 - 19:27:00 GMT 1 #
CCOO es consolida a «la Caixa» amb 301 delegats
CCOO ha augmentat la representativitat a «la Caixa» després de les eleccions als comitès d'empresa de 20 circumscripcions, amb la qual cosa el total de delegats del sindicat en aquests territoris puja a 301 d'un total de 592 (50,8%). Segons CCOO, aquest nivell de representativitat és el màxim des de 1990, i s'ha aconseguit, en part, per l'augment dels delegats escollits aquest any a les circumscripcions que han celebrat eleccions, en què CCOO ha augmentat en 27 els seus representants, fins a 80 nous delegats. Els altres sindicats amb representació són el SECPB-CSICA (32%) i la UGT (12%).
CCOO es consolida a «la Caixa» amb 301 delegats | 29-11-2008 - 20:57:55 GMT 1 #
Sindicalista de les comarques de Girona :
Una sindicalista de les comarques gironines formarà part de la Comissió Executiva Confederal. Es tracta de Montse Mir, que ocuparà una de les 43 cadires de l'executiva que lidera, des d'aquest dissabte, Ignacio Fernández Toxo.
Montserrat Mir, afiliada a Comissions Obreres des de l'any 1991, va ser secretària general de la secció sindical de Correus de Girona del 1996 fins el 2004, anys en què també va compaginar la seva feina sindical a Girona amb altres responsabilitats en el sindicat de Correus de Catalunya.
L'any 2004 va ser elegida membre de l'Executiva estatal del sector postal de CCOO com a responsable del Departament Internacional, càrrec que ocupa en l'actualitat
Sindicalista de les comarques de Girona | 23-12-2008 - 18:37:09 GMT 1 #
Salario mínimo subirá un 4% en 2009 :
El Gobierno español aprobó el viernes una subida del cuatro por ciento en el salario mínimo interprofesional para el ejercicio a punto de comenzar, anunció el presidente del gobierno, José Luis Rodríguez Zapatero. PCE
Salario mínimo subirá un 4% en 2009 | 27-12-2008 - 10:54:03 GMT 1 #
Conflictes laborals, Enric Creixell, Cadaqués Girona :
Ja coneixem allò que treballar en aquest país és un privilegi, siguis peó o escombriaire, subcontractat, estafat. És una crua realitat si afegim els conflictes laborals que s´originen. Des que treballo, trobo una manca d´educació sindical i de coherència entre molts «companys». Gairebé a tot arreu on he treballat he tingut conflictes amb personal fix, els quals abusen de la seva condició fins al punt de perdre el meu lloc de treball en més d´una ocasió. Normalment els responsables dels centres no volen saber res i acaben sent còmplices d´aquests delictes. La bola es va fent gran i et veus obligat a denunciar l´empresa, gens recomanable per als defensors.
Hi ha alguna manera d´«acabar» legalment amb aquests individus?
Conflictes laborals | 02-01-2009 - 07:23:06 GMT 1 #
La «llista negra»
Unes 900 empreses de les comarques de Girona són a la «llista negra» del Departament de Treball, ja que el seu índex de sinistralitat està situat per sobre de la mitjana del sector. Segons va explicar la directora dels serveis territorials de Treball a Girona, Núria Arnay, «es fan campanyes especials adreçades a aquestes empreses». Entre aquestes accions, hi ha la tramesa de cartes per informar-los de quina és la seva situació i un increment de la vigilància. La vigilància i control al conjunt de les empreses de les comarques gironines es fa per mitjà de les inspeccions. Per mitjà de la plana web del Departament de Treball cada empresa pot buscar els índexs d'incidència de sinistralitat del seu sector i pot comprovar si se situa per sota o per sobre de la mitjana. També pot calcular el cost d'un accident i l'import de les inversions per evitar-lo, situades per sota del cost.
La «llista negra» | 02-01-2009 - 07:47:27 GMT 1 #
Cales de Llierca, S. A, Medio ambiente :
Madrid, 5 de abril de 2000.-El Director general de Minas.-P. D.
(Resolución de 29 de febrero de 2000, "Boletín Oficial del Estado" de 2 de
marzo), el Gerente del Instituto para la Reestructuración de la Minería
del Carbón y Desarrollo Alternativo de las Comarcas Mineras, Juan Miguel
Benítez Torres.
741 F 777 "Cales de Llierca, S. A." , Finalidad Medio ambiente 1.145.871 PTA. peseta
Argelaguer Garrotxa
Cales de Llierca, S. A, Medio ambiente | 04-01-2009 - 10:33:17 GMT 1 #
Líder sindical Marcelino Camacho, jerseis Marcelinus :
L'empresa Textpunt, d'Olot Garrotxa, fa arribar a dues botigues d'Olot i una de Girona els primers jerseis Marcelinus, batejats amb aquest nom perquè el líder sindical Marcelino Camacho els feia servir habitualment. Tal com va explicar la responsable de la modernització del disseny, Cecília Ferrero, el Marcelinus d'ara pesa menys perquè s'ha confeccionat amb un fil de més qualitat –80 per cent cotó i 20 per cent acrílic–, s'ha folrat el coll alt, manté la cremallera de dalt a baix i les butxaques a banda i banda i l'estètica és més estilitzada. La gerent de Textpunt, Mariàngels Guàrdia, va explicar que per sondejar el mercat han fet una primera remesa de dues-centes unitats en negre, blau-verd i gris, i un model amb folre polar a 60 euros la unitat. El promotor de la idea, Llorenç Planagumà, va remarcar el compromís social i ambiental de l'empresa. I és que han volgut destinar la meitat dels ingressos del Marcelinus a projectes ambientals. A més, va dir que el projecte de recuperar el Marcelinus és fruit del procés de reflexió de Textpunt en vista dels dos últims anys de petites pèrdues a l'empresa, l'única tèxtil que queda a Olot. Segons ell, han volgut apostar per mantenir-la amb l'objectiu que les sis treballadores que tenen, totes majors de 40 anys, no hagin d'anar a buscar feina a un altre sector o prejubilar-se. Per això, l'altra meitat dels beneficis revertiran en la millora de les condicions laborals d'aquestes dones i del producte i la innovació. Finalment, Llorenç Planagumà va recordar que el Marcelinus havia es una peça de roba típica de la confecció olotina i va manifestar la voluntat de l'empresa de fer un producte cent per cent olotí. Fins i tot el fil es teixeix a Olot.
Líder sindical Marcelino Camacho, jerseis Marcelinus | 05-01-2009 - 08:48:08 GMT 1 #
Adiós al Pacto de Toledo
El PSOE y el PP ultiman un acuerdo para rebajar las futuras jubilaciones
Insurgente
Los partidos mayoritarios están de acuerdo en que la ampliación del tiempo cotizado deberá ser gradual. PSOE, PP y CiU, e incluso UGT y CC.OO., creen que es la única forma para que el sistema público de pensiones sea sostenible en el tiempo. Cada nueva pensión perderá entre un 4 ó 5% si se amplía de 15 a 20 años y alrededor del 20% si se hace a toda la vida laboral. También coinciden en que lo mejor es hacerlo de forma gradual. Y piensan que sería una buena opción que cada dos años se amplíe un año más el cómputo hasta que en 20 ó 30 años se haya adaptado a toda la vida laboral. Aprovechando la crisis, los trabajadores verán recortados de este modo sus derechos y conquistas, pero es más, con el tipo de contratos que se hacen hoy en día (en le caso de que se hagan), quién podrá sumar una cantidad importante cotizada a lo largo de su vida.
Los partidos políticos con representación parlamentaria deben renovar esta legislatura el Pacto de Toledo, firmado en 1995 y que establece las bases del sistema de pensiones español. Aunque se renovó en 2002, el Gobierno y el PP quieren modificarlo, ya que según los datos oficiales del Ministerio de Trabajo, las pensiones de los que tienene menos de 50 años no están garantizadas.
El objetivo de los dos principales partidos es cambiar el sistema de cálculo de la pensión, ampliándolo a toda la vida laboral del trabajador. En la actualidad el plazo es de 15 años –los últimos antes de la jubilación- y la intención del PP y el PSOE es aumentarlo cada dos años en 12 meses, de forma que dentro de 20 o 30 años el cómputo del cálculo abarque ya toda la vida laboral.
Un informe elaborado por la consultora Labour Asociados para la Seguridad Social admite que "el alargamiento del periodo de cálculo de las pensiones de jubilación tendría, sin lugar a dudas un impacto negativo sobre aquellos que se jubilan a los 65 años". Así, un aumento de 10 años en el modelo implicaría una rebaja cercana al 10%, si se suman los efectos de la reforma de 1997.
Pero si se extiende el plazo a toda la vida laboral –unos 45 años- los efectos sobre el dinero que reciben todos los meses los jubilados sería devastador. Un estudio publicado a este respecto por la Fundación de Estudios de Economía Aplicada (Fedea) revela que la rebaja respecto a las cantidades actuales alcanzaría, al menos, el 30%.Por lo tanto, habrá que estar atentos a las reuniones de la comisión parlamentaria que debate estas cuestiones. De momento ya existe borrador de la reforma y el presidente del Gobierno, José Luis Rodríguez Zapatero, junto con el líder del PP, Mariano Rajoy, quieren hacer de esta cuestión una de sus principales prioridades en el futuro.
Este enfoque quedó patente en el encuentro que mantuvieron ambos en La Moncloa el pasado 14 de octubre, según señaló el presidente del Ejecutivo en rueda de prensa tras el encuentro."Hablar de todo lo que reúna consenso"
En el PSOE lo tienen claro, todo es negociable cuando del futuro de las pensiones se habla. La portavoz socialista en la comisión del Pacto de Toledo, Isabel López i Chamosa, explica que la intención de su grupo de "hablar de todo lo que reúna consenso".
Por este motivo, elude mencionar propuestas concretas, aunque sí reitera que se debe hablar del cómputo de la pensión, recordando que el Pacto de Toledo habla de una mayor contributividad "no de toda la vida laboral". Ahora es el momento de acordar cómo se logrará este objetivo.
Por su parte, el portavoz del PP, Tomás Burgos, recalca que cualquier medida que se adopte exige "un desarrollo conjunto y equilibrado para no desnaturalizar el Pacto de Toledo".
En cuanto a la ampliación de vida laboral, Burgos recuerda que en esta legislatura se debe fijar la fórmula gradual. En todo caso, dijo, el objetivo es "no perjudicar a los que están a punto de jubilarse ni a los que comienzan a cotizar". Burgos recalcaque "no se puede perjudicar a los que están a punto de jubilarse ni a los que comienzan a cotizar".
Asimismo, Burgos considera imprescindible concienciar a la sociedad de la necesidad de los planes complementarios a las pensiones públicas, porque "el último salario y la pensión se van a ir separando". En este capítulo el PP pide al Gobierno que fomente el ahorro con un mejor tratamiento fiscal. En cuanto a prolongar la vida laboral más allá de los 65 años, el PP cree que las bonificaciones deben orientarse a apoyar a colectivos con dificultades para encontrar trabajo. En ningún caso, fomentar el anticipo de la jubilación con recursos públicos. Sobre las cotizaciones, desde el PP se considera "difícil tocarlas", porque, a su juicio, con cotizaciones más bajas se destruye empleo.
Por su parte, el portavoz de CiU, Carles Campuzano, insiste en que todas las reformas se han hecho buscando la equidad y hacer sostenible el sistema. También defiende fórmulas graduales para ampliar a la vida laboral, y que se busquen "estrategias" para que cada vez más trabajadores tengan un plan de pensiones. Por ello, no ve mal la reforma que se hizo en Suecia, donde se decidió que dos puntos de los cotizaciones de cada trabajador fueran a un plan de pensiones. También defenderá una reforma "integral" de la pensión de viudedad y que no se discrimine a los trabajadores por su edad.
Finalmente, los sindicatos recuerdan a los partidos que todavía quedan puntos del Pacto de Toledo por desarrollar, como es la equiparación de los regímenes del sistema o el tratamiento a la jubilación anticipada, recuerda el secretario de Acción Sindical de UGT, Toni Ferrer.
Y el responsable de CCOO, Salvador Bangueses, dice que "no tenemos ningún problema para ampliar el periodo de cálculo. Se trata de ver los datos", aunque considera que ahora mismo "no es una necesidad". Eso sí, recalca, lo que se haga que sea de forma gradual, porque ahora la estabilidad laboral es peor.
Adiós al Pacto de Toledo | 06-01-2009 - 11:20:16 GMT 1 #
Catalunya - Manifestació contra la invasió i la massacre a Gaza
CCOO de Catalunya manifesta el seu absolut rebuig a la brutal actuació d'Israel contra el poble palestí a Gaza mitjançant una brutal agressió militar que atempta de forma greu contra la població civil de la franja, on ja normalment la població està afectada per un setge constant que fa que la vida quotidiana s'assembli clarament a la d'un gueto.
CCOO fa seva la convocatòria de manifestació de rebuig a la massacre de Gaza, i convoca tots els seus afiliats i la ciutadania a participar el proper dissabte dia 10, a les 17 hores, a la plaça Universitat de Barcelona.
Oficina de Premsa de CCOO de Catalunya
Barcelona, 7 de gener de 2009
España - Movilizaciones contra el ataque de Israel a Gaza: Paremos la masacre. Solidaridad con Palestina CCOO, UGT, USO, PSOE e IU, entre otras organizaciones sociales y políticas, han convocado manifestaciones en distintas comunidades autónomas (en Madrid, para el domingo 11 de enero, a las 12 horas, desde Neptuno a Puerta del Sol, y en Barcelona, para el sábado) en respuesta a los brutales ataques del Gobierno de Israel contra Gaza, que ya han causado centenares de muertos y heridos, y en solidaridad con la población palestina.
Los convocantes piden al Gobierno de España, a la Comisión y el Consejo de la Unión Europea y a la ONU que actúen decididamente para poner fin al ataque militar de Israel y para auxiliar a la población palestina víctima del mismo. También piden a Hamas y a todas las organizaciones palestinas que pongan fin a los ataques contra la población de Israel.
GAZA: CRIMEN Y VEGÜENZA
Teresa Aranguren, José Saramago y otros. 3 de enero de 2009
No es una guerra, no hay ejércitos enfrentados. Es una matanza.
No es una represalia, no son los cohetes artesanales que han vuelto a caer sobre territorio israelí sino la proximidad de la campaña electoral lo que desencadena el ataque.
No es la respuesta al fin de la tregua, porque durante el tiempo en el que la tregua estuvo vigente el ejército israelí ha endurecido aún más el bloqueo sobre Gaza y no ha cesado de llevar a cabo mortíferas operaciones con la cínica justificación de que su objetivo eran miembros de Hamas. ¿Acaso ser miembro de Hamás despoja de condición humana al cuerpo desmembrado por el impacto del misil y al supuesto asesinato selectivo de su condición de asesinato sin más?.
No es un estallido de violencia. Es una ofensiva planificada y anunciada hace tiempo por la potencia ocupante. Un paso más en la estrategia de aniquilación de la voluntad de resistencia de la población palestina sometida al infierno cotidiano de la ocupación en Cisjordania y en Gaza a un asedio por hambre cuyo último episodio es la carnicería que en estos días asoma en las pantallas de nuestros televisores en medio de amables y festivos mensajes navideños.
No es un fracaso de la diplomacia internacional. Es una prueba más de complicidad con el ocupante. Y no se trata sólo de Estados Unidos que no es referencia moral ni política sino parte, la parte israelí, en el conflicto; se trata de Europa, de la decepcionante debilidad, ambigüedad, hipocresía, de la diplomacia europea.
Lo más escandaloso de lo que está pasando en Gaza es que puede pasar sin que pase nada. La impunidad de Israel no se cuestiona. La violación continuada de la legalidad internacional, los términos de la Convención de Ginebra y las mínimas normas de humanidad, no tiene consecuencias. Más bien, al contrario, parece que se premia con acuerdos comerciales preferentes o propuestas para el ingreso de Israel en la OCSE. Y qué obscenas resultan las frases de algunos políticos repartiendo responsabilidades a partes iguales entre el ocupante y el ocupado, entre el que asedia y el asediado, entre el verdugo y la víctima. Qué indecente la pretendida equidistancia que equipara al oprimido con su opresor. El lenguaje no es inocente. Las palabras no matan pero ayudan a justificar el crimen. Y a perpetuarlo.
En Gaza se está perpetrando un crimen. Lleva tiempo perpetrándose ante los ojos del mundo. Y nadie podrá decir, como en otro tiempo se dijo en Europa, que no sabíamos.
Teresa Aranguren, Pedro Martínez Montávez, Rosa Regás, José Saramago, Pilar del Río, Cármen Ruiz Bravo, Belén Gopegui, Constantino Bértolo, Santiago Alba
Catalunya - Manifestació contra la invasió i la massacre a Gaza | 08-01-2009 - 13:06:45 GMT 1 #
CC.OO. en Nissan Barcelona, candidato a la secretaría general del Metal, CC.OO de Catalunya :
El secretario general de la sección sindical intercentros de CC.OO. en Nissan Barcelona, Javier Pacheco, anunció hoy que presentará su candidatura a la secretaría general de la Federación Minerometalúrgica de Cataluña de CC.OO. en el congreso que se celebrará en marzo.
Su candidatura --que presentará el 14 de enero en la Torre Agbar de Barcelona-- se sumará a la del máximo representante de CC.OO. en Seat, Manuel Gálvez. Los dos optan a suceder al actual secretario general de la federación del metal catalana, Vivenç Rocosa, que está estudiando una oferta en la Federación estatal.
Rocosa explicó a Europa Press que todavía no ha decidido si acepta el cargo nacional, y que si decidiese rechazarlo, podría volver a optar a la secretaría general catalana por otros cuatro años.
Pacheco expuso en un comunicado que en una etapa de crisis económica como la actual, CC.OO de Catalunya. "necesita reforzar su posición sindical para hacer frente a las graves consecuencias laborales que los trabajadores y trabajadoras están sufriendo".
Argumentó que su candidatura conlleva "la cohesión de las distintas corrientes de opinión dentro del sindicato, aportando un carácter de unidad interna que permite a CC.OO. abordar el conflicto capital-trabajo sin fisuras en la organización".Pacheco expuso que defenderá "una actitud sindical firme en la defensa del tejido industrial en Cataluña y un proyecto sindical dirigido a la defensa del empleo industrial en el territorio".
Asimismo, lamentó la operación frustrada en la fusión de las federaciones Minerometalúrgica y Fiteqa (textil y química) prevista para el congreso, y afirmó que trabajará para estrechar los lazos de entendimiento entre ambas federaciones para reforzar el sindicato en los sectores industriales, trabajando en pro de dicha fusión.También prevé reforzar la red territorial en Cataluña de los órganos de dirección de la Federación, garantizando la participación de los delegados y delegadas, afiliados y afiliadas en la política sindical.
Pacheco ha ganado publicidad mediática a raíz de los anuncios de reducción de plantilla en Barcelona que Nissan empezó a realizar en 2008, y que llegaron al punto álgido cuando la multinacional nipona propuso el despido de 1.680 trabajadores, a lo que Pacheco respondió con un "vamos a sacar a la sociedad a la calle".
PRESENTACION Javier Pacheco - 14 de enero en la Torre Agbar de Barcelona , 11 horas. Acto abierto.
CC.OO. en Nissan Barcelona, candidato a la secretaría general del Metal, CC.OO de Catalunya | 09-01-2009 - 15:04:05 GMT 1 #
España
Que el gobernador del Banco de España se calle, o que dimita
Joaquín Aparicio Tóvar
Sin Permiso
Una de las primeras declaraciones del nuevo Secretario General de Comisiones Obreras ha tenido que salirle al paso al Gobernador del Banco de España destacando su ignorancia en materia de negociación colectiva. No es la primera vez que quien tiene encomendadas importantes funciones estatales en política monetaria opina sobre asuntos sociopolíticos, siempre pidiendo “reformas estructurales del mercado de trabajo”, que no son otra cosa que peticiones para reducir los derechos que protegen a la gente sometida al trabajo subordinado porque son una rémora para la economía. Más o menos lo mismo que se escuchaba en las barberías a las que acudían los terratenientes en las ciudades de provincias españolas de hace 80 o 90 años.
En esta ocasión el Sr. Gobernador ha arremetido, nada menos, contra la inderogabilidad del convenio colectivo frente a los acuerdos individuales entre empresario y trabajador. Es decir, contra la esencia del convenio colectivo, cuya “fuerza vinculante” está reconocida en el art. 37 de la Constitución porque es un elemento fundamental en la búsqueda de un equilibrio entre las partes de la relación laboral y en un Estado Democrático y Social de Derecho como el nuestro. El mismo Parlamento Europeo con ocasión de la Directiva del tiempo de trabajo ha reafirmado ese papel del convenio rechazando la cláusula de “libertad de opción” en el suelo europeo.
La cuestión a plantearse es si tan alta autoridad tiene legitimidad para emitir esas opiniones. En principio, como cualquier ciudadano puede opinar lo que le plazca, pero hay que recordar que nuestro sistema político parte del axioma de que el poder reside el pueblo y que todas las autoridades públicas lo ejercen en su nombre y ante el responden. Por eso los legisladores y el Gobierno se someten al veredicto del pueblo soberano cada cierto tiempo. Algunos pueden opinar que la democracia no es otra cosa que un proceso en el que las elites siempre renovadas que desde siglos ejercen el poder político se someten progresivamente a su socialización. Pero para el caso es lo mismo, quienes detentan poderes cuyo ejercicio repercute en las condiciones cotidianas de vida de los ciudadanos deben responder ante ellos.
Pero hay algunos casos “atípicos” como el del Rey, que no responde políticamente (ni de otro modo) ante el pueblo y por eso, precisamente, debe guardar una neutralidad exquisita y abstenerse de hacer declaraciones imprudentes. El Gobernador del Banco de España es otro caso atípico porque, de acuerdo con el Tratado de la Comunidad Europea, el Banco Central Europeo y los correspondientes de los Estados miembros son “independientes” de las autoridades gubernamentales y legislativas, es decir, una vez nombrados quienes los dirigen, ni están sometidos a otros poderes ni responden de sus decisiones ante los ciudadanos.
Parecería entonces que la prudencia y la discreción deberían de ser las virtudes de oro que marcasen férreamente su conducta y sus decisiones, lo que significa que deberían ser exquisitamente autocontenidos para limitarse estrictamente a lo que les es propio, la política monetaria, pues es evidente el déficit democrático de su cargo. Pero no es el caso de nuestros Gobernadores, especialmente del actual, ya que da la impresión que para ellos la economía no debe de ser otra cosa que un conjunto de neutras reglas técnicas que ellos mismos como expertos conocen sobre las que nada tienen que decir los ciudadanos y sus representantes. Un modo autoritario de ver las cosas inaceptable desde cualquier punto de vista.
Nada que objetar a que defienda reformas laborales que rebajen los derechos de los trabajadores, pero eso debe plantearlo directamente a los ciudadanos y estos con su voto que decidan, lo que implica que antes debe dimitir de un puesto que se ha blindado como “independiente”, es decir irresponsable políticamente. Pues eso, o que se calle o que dimita.
Joaquín Aparicio Tóvar es catedrático de Derecho del Trabajo y Seguridad Social en la Universidad de Castilla - La Mancha.
Que el gobernador del Banco de España se calle, o que dimita | 14-01-2009 - 18:59:08 GMT 1 #
CARTA DE JAVIER PACHECO A DELEGADOS/AS Y AFILIADOS/AS DE LA FEDERACIÓN MINEROMETALÚRGICA DE COMISIONES OBRERAS EN CATALUNYA
Me dirijo a vosotros/as para haceros saber mi decisión de presentar mi candidatura a la Secretaría General de la FM de CCOO de Catalunya en el Congreso que celebraremos el próximo día 5 de marzo, y que debería haber sido de fusión con FITEQA dando como resultado una potente Federación de Industria.
Desgraciadamente no va a ser así, aunque sigue siendo válida la idea de adecuar la organización del sindicato a las necesidades que hoy tenemos los diversos sectores industriales, para ser más fuertes y eficaces; para la defensa de la economía productiva y de los intereses de las trabajadoras y trabajadores de estos sectores, con total seguridad, en un futuro inmediato tendremos que pensar en iniciar un proceso de cooperación mutua que dé como resultado una fusión sólida, que -superando las desconfianzas- logre integrar las diversidades que hoy representan los sectores.
La decisión de presentar la candidatura ha sido compartida con diferentes compañeros/as de las organizaciones que formamos nuestra Federación, secretarios generales de sindicatos comarcales, responsables de ejecutivas comarcales, responsables de la ejecutiva de la Federación, secretarios generales de secciones sindicales, así como diferentes delegados/as y afiliados de empresas de nuestra federación.
Los motivos que animan a presentarme como candidato en el próximo Congreso, tienen que ver con la forma de entender el sindicato de muchas personas que coincidimos en un modelo de organización plural, diverso y participativo:
Este congreso debe dar continuidad al objetivo confederal de finalizar con las divisiones internas para reforzar el trabajo del sindicato en su papel de representación de los trabajadores/as, como elemento prioritario de nuestra actividad sindical. En definitiva, hacer una organización más eficaz para la defensa de los intereses de los trabajadores/as que representamos.
Un sindicato que debe cohesionar sus órganos de dirección, recogiendo las distintas sensibilidades existentes con un criterio de suma de propuestas y espacios de corresponsabilidad y cogobierno. Una organización que priorice la capacidad sindical de las personas por encima de las corrientes de opinión, que potencie el debate sindical por encima del debate político interno y refuerce así la capacidad de representación de CCOO en los sectores que representamos.
Apostamos por una Federación que cumpla fielmente con uno de los objetivos centrales del Plan de Acción que nuestra Confederación y nuestra Federación Estatal se han marcado en sus documentos congresuales: el trabajo en el centro de la sociedad y el acercamiento del sindicato a la empresa. Para garantizarlo proponemos una organización territorial en el seno de nuestra Federación, donde las comarcas tengan un especial protagonismo en la confección de nuestras propuestas sindicales y en la puesta en marcha de la política sindical de la FM de CCOO en Catalunya. Son los sindicatos comarcales los que trabajan en el entorno de las empresas y los que dan mayor soporte a las secciones sindicales.
Será necesario distribuir los recursos, tanto humanos como económicos, de nuestra Federación con el objetivo de reforzar nuestra presencia en la empresa, mejorando nuestra representación en la pequeña y mediana empresa, así como garantizar que ningún territorio quede vacío de representación electa por el conjunto de la Federación.
Apostamos también por un modelo sindical confederal y federal que respete y potencie el modelo de Estado federal por el que nuestro sindicato ha trabajado desde sus inicios. La descentralización del Estado es una realidad que debe confluir en los intereses generales de los trabajadores/as en el plano de la igualdad, con un sindicato federal y confederal fuerte. La participación de nuestra Federación en el debate federal y confederal debe promover un modelo de sindicato que gane espacios de representatividad en el marco autonómico y central del Estado, reconociendo la realidad del territorio y promoviendo un marco de relaciones laborales que priorice las condiciones de trabajo por encima del origen de procedencia.
Nuestra apuesta sindical tiene en cuenta la realidad económica y social internacional y la importancia de nuestra capacidad de incidencia en las decisiones que en el ámbito de la Unión Europea puedan repercutir en los intereses de los trabajadores/as que representamos. Potenciaremos nuestros lazos internacionales para fortalecer nuestras organizaciones europeas (FEM, CES) y mundial (CSI), herramientas fundamentales para la concertación de la igualdad de derechos entre los trabajadores/as de todo el mundo.
Por último, los que compartimos mi candidatura a la secretaría general tenemos muy claro el binomio sindical que aporta mayores garantías de éxito en la defensa de los intereses de los trabajadores/as: negociación y movilización. La participación de los afiliados/as a CCOO en el debate sindical de nuestra Federación, debe reforzarse en un momento de crisis como el que vivimos actualmente y que, parece ser, será protagonista en los próximos años.
Una situación económica y social que afecta gravemente a la clase trabajadora y que requiere una posición activa del sindicato en la defensa del tejido industrial, el trabajo de calidad y la protección social en nuestro país. La negociación con las empresas y administraciones, debe reconocer al sindicato como principal interlocutor en la negociación colectiva y que ésta recoja nuestras propuestas para garantizar que esta crisis no se lleve por delante los intereses fundamentales de los trabajadores/as de los sectores industriales que representamos, el empleo y sus condiciones de trabajo.
Demostraremos capacidad de elaborar propuestas de negociación y, por supuesto, de movilización en defensa de los trabajadores/as
Es necesario también diseñar una estrategia de racionalización y articulación de la Negociación Colectiva que sustituya a los actuales Convenios Provinciales por Convenios de Catalunya como paso previo a la consecución del ámbito estatal.
Estos son los principales motivos que nos llevan a los que comparten este proyecto sindical a presentar mi candidatura a la secretaría general de la FM de CCOO de Catalunya. Quiero pedir tu apoyo a este proyecto con la decidida confianza que me impulsa a trabajar con fuerza en la consecución de un objetivo fundamental: que CCOO sea la mejor herramienta para defender a los trabajadores/as.
Queremos ser el primer sindicato para hacer, no para estar, ...y somos los primeros porque hacemos!!.
Barcelona, 14 de Enero de 2009
Javier Pacheco Serradilla
Candidato a la Secretaría General de la FM de CCOO en Catalunya.
DELEGADOS/AS Y AFILIADOS/AS DE LA FEDERACIÓN MINEROMETALÚRGICA DE COMISIONES OBRERAS EN CATALUNYA | 17-01-2009 - 17:16:17 GMT 1 #
Pujada salarial al metall Girona :
Patronal (Foeg) i sindicats van signar les noves taules i annexos salarials per al 2009 del Conveni provincial del metall de Girona, que afecta al voltant de 14.500 treballadors i treballadores, amb un increment del 2,8% resultat dels acords en matèria econòmica del conveni 2005-2009, que preveuen un increment salarial un 0,8% superior a l'IPC.
Pujada salarial al metall Girona | 22-01-2009 - 07:52:13 GMT 1 #
Pujada salarial 135.000 pensionistes de Girona :
135.000 pensionistes de Girona disposen des d'aquesta setmana d'una paga única per compensar la pèrdua de poder adquisitiu que ha produït l'augment de la inflació el 2008 i que tindrà un cost de 4,53 milions € d'euros, amb aquesta paga, es compensarà els pensionistes per la pujada addicional dels preus del 0,4% per sobre el 2% previst.
Pujada salarial 135.000 pensionistes de Girona | 22-01-2009 - 08:07:16 GMT 1 #
Partit Socialista Unificat de Catalunya (PSUC) Secretaria del Món del Treball.
CCOO y el IX Congrés de la CONC
Compañeros y compañeras ;
Como bien sabéis, durante el pasado mes de diciembre se celebraron el IX Congreso Confederal de CCOO y el IX Congrés de la CONC. Ambos congresos han trazado el modelo sindical y el programa de acción que desarrollará el sindicato en los próximos cuatro años tanto a nivel estatal como en nuestro ámbito más cercano. Al mismo tiempo, ha sido el IX Congreso Confederal de CCOO el escenario de un cambio en la dirección del sindicato con la elección de Ignacio Fernández Toxo como Secretario General, un cambio histórico no tanto por la elección de un nuevo responsable confederal sino porque el congreso ha servido para integrar en la dirección de CCOO a sensibilidades internas que en los últimos años habían estado excluidas y apartadas de la gestión diaria del sindicato.
Es por ello que desde la Secretaría del Mundo del Trabajo del PSUC hemos considerado conveniente realizar el próximo sábado 7 de febrero un plenario de nuestro activo sindical a fin de valorar conjuntamente los procesos congresuales de CCOO y nuestra intervención como Partido en los mismos.
El plenario que se iniciará a las 10 horas contará con el siguiente orden del día:
1º. Presentación del documento para el debate y valoración de los congresos de CCOO: IX Congreso Confederal de CCOO y IX Congrés de la CONC.
2º. Intervención del Partido en los congresos de CCOO. Plan de trabajo.
3º. Fracaso de la fusión de las federaciones del Metal y Fiteqa de CCOO.
4º. Congreso de la federación del Metal de CCOO-Catalunya.
5º. Campaña contra la crisis.
6º. Varios.
Saludos fraternales y gracias por vuestra colaboración.
Pedro Luna Antunez.
Secretaría del Mundo del Trabajo del PSUC .
Barcelona, 22 de enero de 2009.
Saludos
Miguel Angel Dominguez
Secretario General
Fed.Agroalimentaria de CCOO de Catalunya
Tel. 934812791 Fax 932684428
madominguez@ccoo.cat
CCOO y el IX Congrés de la CONC | 24-01-2009 - 08:16:45 GMT 1 #
Pujades salarials :
Girona va registrar l'any passat la signatura de 202 convenis col·lectius que afectaven un total de 151.131 treballadors. Segons dades del Departament de Treball, la pujada salarial mitjana inclosa en aquests convenis va ser del 4,01%, la més elevada de les quatre demarcacions catalanes. L'increment salarial és, a més, molt superior a la taxa d'inflació de Girona (1,2%), que es va desplomar el segon semestre de l'any per la baixada dels preus del petroli i la caiguda del consum. Tot i la situació de crisi econòmica, la pujada salarial pactada pels representants d'empresaris i treballadors a Girona és la més elevada de la sèrie històrica del departament de Treball, que s'inicia l'any 2002.
Aquesta estratègia xoca amb les recomanacions de la patronal. Un estudi de la UdG per encàrrec de la Federació d'Organitzacions Empresarials de Girona (FOEG), atribuïa la pèrdua de competitivitat de les empreses gironines amb les pujades salarials, normalment vinculades a la inflació. En aquest sentit, el professor de la UdG Modest Fluvià apostava per "lligar els increments salarials als de productivitat". Segons la seva opinió, "només és possible pagar salaris elevats i mantenir alts nivells de vida quan les empreses són capaces de competir amb productes nous i diferenciats obtinguts a través de processos de producció innovadors i sofisticats".
La situació de Girona no és una excepció en l'àmbit estatal, on els representants empresarials en les taules de negociació han fet cas omís de les recomanacions de la CEOE i han pactat una pujada salarial mitjana del 2,93% en els convenis subscrits el gener.
L'increment dels sous en les negociacions laborals es dispara al 3,98% i al 3,84% a Galícia i Astúries i arriba al 5,66%, al 5% i al 4,9% en determinades activitats culturals; descontaminació i altres serveis de gestió de residus; i en la jardineria d'edificis.
I és que la CEOE rebutja que la referència per a les pujades salarials de 2009 sigui el 2% recomanat pel banc Central Europeu en virtut a la previsió d'augment de l'IPC. Segons la patronal espanyola, la base de negociació per a l'augment dels salaris durant aquest exercici immers en la recessió ha de ser l'1%, estimació que, segons els experts, cobrirà l'augment anual dels preus, que durant alguns mesos és probable que registri increments negatius.
Els sindicats al·leguen els assalariats no són els que han de pagar la crisi, pel que reclamen pujades salarials superiors al 2%, fet que, segons el seu parer, també ajudarà a reactivar el consum.
Un altre expert, Daniel Fernández Kranz, professor d'Entorn Econòmic del'IE Business School, explica que "en època de crisi, la massa de treballadors amb contractes temporals serveix de matalàs a les empreses en dificultats i afavoreix que els sindicats responguin als interessos dels treballadors 'protegits' fixant pujades salarials irreals i superiors a l'IPC previst".
Pujades salarials | 24-02-2009 - 07:20:44 GMT 1 #
Pujades salarials
GIRONA
UGT i CCOO celebren avui a la tarda una manifestació a Girona sota el lema "Plantem cara a la crisi" a la qual han convidat a participar diverses organitzacions, entitats i la ciutadania. Segons els sindicats la manifestacó respon a la "situació de crisi de les nostres comarques", el gran nombre d'aturats i les "dificultats de finançament" per a famílies i empreses.
Els sindicats catalans negociaran els convenis empresa per empresa, després que s'hagi trencat la negociació col·lectiva amb la patronal. En declaracions a Catalunya Ràdio, el secretari general de CCOO a Catalunya, Joan Carles Gallego, considera que encara hi ha marge per a l'acord en els convenis. Segons va dir, "la negociació col·lectiva des del punt de vista general està trencada, però concretament, pel que fa als sectors econòmics i als convenis de Catalunya, hi ha àmbits de negociació en els quals els empresaris i els sindicats posarem sobre la taula propostes de millora de drets i de garanties dels acords establerts en els darrers anys".
Per a CCOO i la UGT, garantir el poder adquisitiu dels treballadors és fonamental per sortir de la crisi i molt especialment a aquells amb sous més baixos, perquè noten més els augments de preu. Així ho va remarcar el secretari general de la UGT catalana, Josep Maria Àlvarez: "Les administracions han apujat els transports públics, per exemple, fins a un 6 % en el cas de la T10, i l'aigua a la ciutat de Barcelona ha pujat un 8 %; aquest IPC que nosaltres hem intentat desgranar d'aquelles coses que són de més utilitat per a una persona que guanya menys de mil euros, és un IPC que, en aquests moments, està al 2,40%".
Gallego i Álvarez també s'han referit a la negociació amb Seat perquè l'Audi Q3 es fabriqui a Martorell. Els sindicats van insistir que la congelació salarial no és sobre la taula.Gallego va remarcar qu els sindicats no estan disposats a acceptar la congelació dels salaris durant dos anys, tal com proposa la direcció de Seat.
Pujades salarials | 10-03-2009 - 07:18:03 GMT 1 #
Cales de Llierca S.A. d´Argelaguer renova su parque de maquinaria :
La empresa Cales de Llierca d´Argelaguer (Garrotxa) decidió renovar su parque de maquinaria y optó por comprar a través de Serma 21, distribuidor de Centrocar para las provincias de Barcelona, Tarragona y Girona, cuatro equipos Doosan: dos palas de ruedas DL400 y dos excavadoras de cadenas, una DX480LC y una DX300. Jordi Portella, Director de Recursos de Cales de Llierca comenta que la fiabilidad y robustez de la excavadora Doosan Solar 420, comprada en 2003, y en este momento sustituida, fueron factores decisivos para volver a elegir la marca Doosan: “No hemos tenido ningún problema”.
Cales de Llierca, empresa que exporta el 50% de su producción, se dedica a la fabricación de derivados cálcicos y carbonatos cálcicos precipitados, que tienen varias aplicaciones en la industria química, farmacéutica o alimentaria, entre otras. Cuenta con una producción anual estimada en ciento cuarenta mil toneladas. La cal es el resultado del proceso de la piedra caliza, extraída en las canteras que la empresa posee en Llers (Girona) lugar en el se entregaron las cuatro máquinas a principios del mes de junio.
Jordi Portella explica que diariamente las máquinas cargan de dos a tres mil toneladas de piedra. “En condiciones bastante difíciles, por el tipo de explotación de nuestra cantera y eso castiga más las máquinas que moviendo tierras”. De ahí que necesiten equipamientos fiables y resistentes, además de un proveedor que esté siempre atento al servicio. Antonio Miquel, Gerente de Serma 21, considera que el servicio posventa fue un punto decisivo importante para que Cales de Llierca optase por la marca Doosan a la hora de actualizar su parque de máquinas. "Un buen servicio posventa es tan importante como la cualidad de la maquina, el cliente siente que se encuentra respaldado y que en cualquier vicisitud o problema que tenga con la máquina, sabe que no está solo”. Adicionalmente, todos los implementos que llevan las máquinas fueran adecuados al tipo de trabajo a realizar para obtener un mejor rendimiento.
El día que se entregaron las máquinas a Cales de Llierca, Centrocar estuvo representada por el Director de la Sucursal en España, Adolfo Izaguirre, quien destaca la fiabilidad y rendimiento de los equipamientos Doosan: “Con esta entrega, Centrocar se consolida como uno de los líderes de penetración de mercado en cargadoras y excavadoras en Cataluña en el año 2009, de la mano de su distribuidor Serma 21 con los equipos Doosan".
La empresa Serma 21 está en el mercado hace diez años, cuando comenzó a representar la marca Doopara las provincias de Barcelona, Tarragona y Girona. Antonio Miquel hace un balance positivo de esta década, incluso porque “en tiempos difíciles se venden máquinas Doosan”. Adolfo Izaguirre, a su vez, destaca el apoyo dado a los representantes de la marca: “Centrocar asegura a sus distribuidores la disponibilidad inmediata de equipos pesados para un mercado tan profesional y exigente como el de las canteras, asegurando un servicio de primera línea a través de sus concesionarios oficiales, apoyando la contrastada fiabilidad y productividad de los equipos de producción Doosan, que protagonizan hoy, y más, en el futuro penetraciones de mercado cada vez más altas en España”.
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Argelaguer, Sales de Llierca, Sant Jaume de Llierca, Montagut i Oix, Tortellà, Les Planes d'Hostoles, Sant Feliu de Pallerols, Sant Aniol de Finestres, Besalú, Beuda, Maià de Montcal, Sant Ferriol, Olot, Castellfollit de la Roca, Les Preses, Riudaura, Sant Joan les Fonts, La Vall de Bianya, La Vall d´en Bas, Mieres, Santa Pau Garrotxa Girona Lleida Tarragona Barcelona Catalunya Espanya
Cales de Llierca S.A. d´Argelaguer renova su parque de maquinaria | 14-08-2009 - 01:07:54 GMT 1 #