Argelaguer Vall del Llierca
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20/09/2007 GMT 1

Mutua Asepeyo-Olot, Accidents laborals i Seguretat Social

lejarza @ 08:53

Mutua Asepeyo de Olot, Accidents laborals i Seguretat Social.-Cada dia més veiem com la gran despesa pressupostària que comporta el sistema sanitari és més i més elevat, arribant a límits insospitats. Aquesta gran despesa s'incrementa molt més amb la gran quantitat d'accidents de treball de la Mutua Asepeyo de Olot y Garrotxa-Argelaguer, els quals cada dia són més, segon podem veure en els mitjans de comunicació, i donem gràcies a Déu que no n'hi hagi més Mutues. De tots és sabut que no es prenen les suficients mesures de protecció en moltíssimes de les feines d'alt risc,Cales de Llierca S:A.,Cycosa,Pça Generalitat obres, Polivalent obres de Mallarach, Camp de Futboll de Rectificadorá del Fluvià,Poligón Insdustrial,Carretera N 260, A 26,etc.... Aquest gravíssim problema ens afecta a tots els veïns de Argelaguer, que religiosament paguem els nostres impostor als de CiU-Garrotxa.Senyors dirigents, governants o responsables que tinguin aquesta competència: Mutua Asepeyo de Olot Cales de Llierca S.A.,Cycosa, Ajuntament de Argelaguer: no seria molt millor posar uns quants inspectors, vigilants, col·laboradors –diguin-ne com vulguin– que revisessin i donessin part de totes les negligències i d'aquesta manera no haguéssim de ser tots els veïns de Argelaguer els que correguéssim amb les grans despeses que representen, ja que no es controla suficientment aquestes negligències.SiR Lejarza Argelaguer-Garrotxa Llierca

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1. ALICANTE, 8 Feb. (EUROPA PRESS) -

   La Federación de Construcción y Madera Fecoma-CCOO ha presentado ante la Fiscalía de Siniestralidad Laboral de Alicante, un escrito de denuncia por la falta de medidas de seguridad el pasado mes de enero en tres obras en la provincia, en las que sufrieron accidentes labores tres trabajadores con consecuencias "muy graves", según informó hoy en un comunicado el secretario de Salud Laboral del sindicato, Francisco Velasco.

   El primero de los accidentes laborales denunciados por CCOO se produjo el pasado 24 de enero en una obra de rehabilitación de un edificio situado en la zona de la Albufereta de Alicante, cuando un trabajador que operaba en la cuarta planta se precipitó al vacío y resultó herido "muy grave".

   El día 30 de enero resultaron también heridos muy graves al precipitarse al vacío dos trabajadores en sendas obras de construcción de Alicante y Elx, según detalló Francisco Velasco.

   En su denuncia, el sindicato manifiesta "de forma clara que estos accidentes laborales se han producido por graves carencias de seguridad", y mantiene que estas caídas al vacío que "se podían haber evitado si se hubiera cumplido con la normativa en vigor".

   Por ello, el representante de CCOO ha solicitado al fiscal de Alicante la consideración de responsabilidades penales en estos siniestros y que "se investigue vía hospitalaria" la evolución médica de los trabajadores accidentados.

   En su opinión, "es necesario delimitar y castigar de forma contundente" a los empresarios que incumplen la Ley con el objetivo de defender a los cientos de constructores que sí la cumplen.

   En este sentido, Velasco puso de manifiesto el "elevado numero" de accidentes laborales ocurridos al inicio de este año, --con tres accidentes mortales y cuatro muy graves-- y la necesidad de "invertir esta tendencia que tanto sufrimiento genera", según indicaron las mismas fuentes.

   Al respecto, recordó que los empresarios "están obligados a cumplir a rajatabla con la ley" y, según subrayó, "los que continúan sin darse por enterados deben ser perseguidos por la inspección y la justicia con el objetivo de expulsarlos de este sector".

   Seguridad en tres accidentes laborales | 08-02-2008 - 15:13:33 GMT 1 #

2. Accidentes Laborales: trabajador túnel de Bracons, Variant de les Preses altra exposició pública, Olot Garrotxa.-Fernando A. A., un trabajador de 57 años natural de Ourense, falleció la madrugada del martes al ser aplastado por un camión cuando participaba en las obras de construcción del túnel de Bracons, que conecta las comarcas de Osona y la Garrotxa. El siniestro se produjo a la 1.00 en el interior del túnel principal. El túnel de Bracons une las comarcas de Osona (Barcelona) y la Garrtoxa (Girona) por la carretera GIV-5273. Variant de les Preses altra exposició pública dels dos traçats.-El traçat de la Variant de les Preses torna al punt zero amb la introducció de millores a les dues propostes, la plana subterrània i el túnel de Marboleny, i una altra exposició pública. El conseller de Política Territorial, Joaquim Nadal, va acordar-ho amb l'alcaldessa de les Preses, Esther Pagès, i l'alcalde de la Vall d'en Bas, Miquel Calm. La Variant de les Preses acaba amb la d'Olot l'eix del túnel de Bracons. Aquest túnel s'ha d'obrir entre final del 2008 i principi del 2009. Els dos alcaldes van insistir amb contundència en les seves posicions contraposades en relació amb el traçat de la Variant, després d'analitzar amb el conseller els traçats de les dues opcions. El de la Vall d'en Bas aposta per l'opció del túnel de Marboleny i la de les Preses, per l'opció de la Variant subterrània que també és la que la Generalitat veu millor. Ara, doncs, s'obre un procés en què els tècnics del departament faran arribar propostes als alcaldes. Per quan hi hagi les propostes definitives, Nadal, Pagès i Calm van acordar que els dos nous traçats siguin sotmesos altre cop a informació pública acompanyats d'un informe encarregat pel Departament de Política Territorial i Obres Públiques i elaborat per un gabinet tècnic independent. Aquest informe haurà de tractar en profunditat les qüestions mediambientals, agrícoles, industrials, socials, demogràfiques, econòmiques, tècniques, de mobilitat i d'accessibilitat. La decisió final sobre el traçat definitiu quedarà supeditada a la valoració de la Informació Pública.

   Accidentes Laborales: trabajador túnel de Bracons | 08-02-2008 - 15:15:55 GMT 1 #

3. La Inspecció de Treball va aixecar el 2007 un total de 9.736 actes d'infracció a empreses a Catalunya (un 5% més), el que va suposar una xifra de sancions proposades de 45,4 milions d'euros, un 23% més que l'any anterior, segons dades fetes públiques ahir per la consellera de Treball de la Generalitat, Mar Serna.
   De les multes proposades per l'Administració a empreses que van incomplir la normativa laboral, gairebé una quarta part (11,2 milions d'euros) van ser per contractar immigrants sense papers. En total, es van trobar 1.625 persones treballant en aquestes condicions i es van visitar 8.075 companyies de sectors "sensibles" a rebre més volum de treballadors d'origen estranger "com són ?l'hoteleria i restauració, i els serveis", va assenyalar Serna.
   Alhora, va titllar d'"intolerable" que persones immigrants estiguin treballant "en la clandestinitat i, sovint, en esclavitud", i va apuntar que la Generalitat podrà ser competent en aquesta matèria "abans de finals del 2008" per seguir "combatent" aquestes situacions.
   La titular de Treball va destacar que l'augment del 5% en el nombre d'actes aixecades va beneficiar 91.815 persones, un 37% més que el 2006, pel que ha subratllat que la Inspecció "ha estat encara més eficient en la seva actuació tot i que els recursos són insuficients".
   En matèria d'incompliments de la normativa de prevenció de riscos laborals, la consellera ha assenyalat que es van incrementar el nombre d'infraccions detectades, d'actes aixecades i de sancions proposades, per un import total de 25,6 milions d'euros.

   infraccions laborals | 13-02-2008 - 00:31:41 GMT 1 #

4. Marcos Roitman Rosenmann: En elecciones los dirigentes políticos del Partido Popular se desmadran. Hoy piensan en una ciudadanía de integración por puntos para inmigrantes. Se trata de una propuesta cuyo fondo, de no ser por su contenido xenófobo y racista, deberíamos tomarlo a guasa. Según sus dirigentes más avezados, Mariano Rajoy y Arias Cañete, los emigrantes, si ganan los comicios, deberán pasar por un test de calidad. Firmar un documento en el cual se comprometen a ser subsumidos y ser respetuosos con los valores y las costumbres del país. Un examen de admisión en toda regla. Si suspenden serán repatriados por inadaptados al considerárseles un problema para la seguridad interior del Estado.

   Pero, ¿qué significa respetar las costumbres? ¿Se puede obligar a un inmigrante a sentirse español y asumir su cultura? Pensemos en algunas de las cuales, los españoles, se sienten orgullosos cuando salen al exterior. Si hacemos una lista, el vino destaca entre ellos. Así, se podría exigir a un musulmán beber sus caldos con denominación de origen en concordancia con la comunidad autónoma de residencia. Rioja, Valdepeñas, Cariñena, Penedes, etcétera. Tras los vinos se vanaglorian de sus productos genéricos. La tortilla de patatas, el jamón ibérico, los quesos y embutidos. Los inmigrantes deberán comer continuamente jamón ibérico, queso manchego, tortilla española, pan de hogaza y paella, entre otros platos típicos. Igualmente, deberá estar vestido para la ocasión. Traje típico y bailar jotas, chotis, o lo que indiquen sus anfitriones. Así, el inmigrante irá asimilando costumbres y se sentirá uno más de la comunidad. Otro elemento importante es hablar correctamente la lengua. No se puede ser inmigrante y optar a la españolidad sin un perfecto dominio del castellano y sus diferencias. Hay que distinguir y pronunciar el acento gallego, andaluz, vasco o valenciano. También debe cumplir con ciertos requisitos deportivos. Los españoles se sienten orgullosos de tener deportistas en la elite mundial. Nadal en tenis, Alonso en Fórmula Uno, Gasol en baloncesto. Los inmigrantes tienen la obligación de ser fervientes forofos de dichos personajes. Ni se le ocurra apoyar o mostrar preferencias por un extranjero. Ni qué decir del fútbol. Para ser un inmigrante con costumbres españolas, tendrá que estar al día de que ocurre en la liga nacional. Ser socio del Real Madrid, el Barça y apoyar a la selección española. Como se trata de ser más papistas que el Papa, no queda mal integrarse en las bandas ultras de cada equipo. Para la derecha española sería un síntoma de asumir las costumbres y comportarse como un buen inmigrante. Ello permitiría ganar puntos para gozar de un permiso de trabajo y de residencia. Ahora bien, tampoco puede ver programas ni películas extranjeras. Debe siempre preferir la producción nacional y las series y telenovelas del país. Todo para asimilar las costumbres. Sin embargo, haga lo que haga, siempre corre el riesgo de ser considerado despectivamente. Es un ser inferior, mediocre y no está a la altura de los españoles. Requiere un aprendizaje. De allí que debe someterse a un test de españolidad. Ser un camarero, por ejemplo, es complejo y los ecuatorianos que laboran en el sector son lentos y torpes. No pueden compararse con la vieja guardia nacional. En boca de Arias Cañete, secretario ejecutivo de economía y empleo del Partido Popular, se diferencian de aquellos maravillosos que teníamos, que les pedíamos un cortado, mi tostada con crema, la mía con manteca colorá, y a mí una de boquerones con vinagre, y te lo traía todo con una enorme eficacia. A los actuales inmigrantes hosteleros que trabajan 12 horas por un sueldo miserable, se les cae el café, tardan, no recuerdan el pedido, huelen mal, son negros, bajitos y te miran con odio cuando no dejas propinas.

   Los populares subsanarán todos estos hándicaps. Según ellos, si no aprenden bien el castellano y no se asimilan serán, repito, expulsados en término de un año. No se trata de que cumplan las leyes y se integren, sino de ser asimilados en tanto esclavos al servicio de los señores esclavistas de nuevo cuño. En este sentido, les propongo a los señores del Partido Popular una cartilla para inmigrantes. Se trataría de obtener puntos para garantizar su control y correcto aprendizaje de las costumbres donde empresarios y españoles de bien, como antes los cristianos viejos, puedan sellar los recuadros hasta completar la cartilla. Por ejemplo: hablar sin sesear sumaría 10 puntos. Asistir a tablaos flamencos, corridas de toros y Semana Santa, cinco puntos. Vivas al rey dos puntos. Criticar los matrimonios gays, manifestarse contra la educación por la ciudadanía, apoyar la familia tradicional, asistir a misa los domingos y declararse en pro de la educación privada, 20 puntos.

   Sin embargo, más allá de esta mala caricatura, la propuesta del Partido Popular cuenta con un respaldo amplio de la población española. Sobre todo en los sectores populares y medios. Estos ven con recelo la llegada de tanto inmigrante y lo consideran un peligro. Además aflora el sentimiento xenófobo y racista en otra parte de la sociedad. Cuando se juntan estos ingredientes el discurso contra la inmigración cala profundamente y se convierte en un argumento para defender la identidad nacional. Los más afectados, trabajadores sin oficio, jornaleros, obreros de la construcción etcétera. Ellos ven al recién llegado como enemigo, como esquirol. Trabajan por menos dinero, contratos basura, cuando no ilegales.

   El discurso político de la derecha ha metido en la cabeza de los españoles la falsa idea de ser, los inmigrantes, los responsables del colapso de la sanidad pública y culpables del déficit de la seguridad social. Es una realidad tenebrosa. Un sector importante se identifica con este discurso, votará al Partido Popular y, por tanto, apoya esta medida. Lo mismo ocurrió en Francia con Sarkozy.

   En conclusión, estas políticas evidencian que la derecha no busca que los inmigrantes cumplan con la ley ni la integración, sino el sometimiento y la pérdida de identidad en favor de una dominación que va más allá de una lógica de conocimiento histórico de los valores y las costumbres de la sociedad en la cual trabajan, coadyuvan a su desarrollo y enriquecen cultural, económica y políticamente. Para la derecha siempre serán mano de obra barata de segunda clase.

   * Marcos Roitman Rosenmann es sociólogo

   Inmigrantes por puntos | 14-02-2008 - 09:35:56 GMT 1 #

5. La mutua catalana de accidentes de trabajo Asepeyo obtuvo 1.518 millones de euros de ingresos el pasado año, un 8,4% más, y un excedente (beneficio) de 185,1 millones, de los que 51 millones correspondieron a los nuevos criterios de provisión de siniestros, según las cuentas que aprobó hoy la junta de mutualistas de la entidad en Sant Cugat (Barcelona).

   La entidad, que presta servicio a unas 310.000 empresas y 2,2 millones de trabajadores, invirtió el pasado año más de 18 millones en renovar y ampliar sus servicios asistenciales, integrados ahora por 139 centros asistenciales, 25 oficinas, un instituto de oftalmología, seis centros de seguridad e higiene, dos hospitales propios, dos mancomunados, dos centros de rehabilitación y e1 Instituto de Salud Laboral.

   Durante el 2005, gracias a los recursos generados de 205,13 millones, de los que 15'1 millones se destinaron al fondo de asistencia social, la mutua que preside Leopoldo Rodés dotó en su totalidad las reservas, tanto las obligatorias como las voluntarias, hasta el límite máximo legal.

   En los últimos tres años, la mutua ha conseguido reducir un 35,7% los accidentes con baja. Las empresas asociadas que han participado en estos programas formativos de Asepeyo tenían una siniestralidad de 20.730 accidentes con baja para cada 100.000 trabajadores al inicio del plan y han logrado reducirlos hasta los 13.330 en el momento de su finalización.

   A través de su Comisión de Prestaciones Especiales, la mutua otorgó el pasado año 1,5 millones, en 514 ayudas, para mejorar las condiciones de vida que han precisado los trabajadores accidentados o sus familiares. De las ayudas que otorga el sector de mutuas, Asepeyo es la entidad que aporta casi el 50% del importe total en prestaciones especiales.

   De acuerdo con el Real Decreto que regula el régimen de funcionamiento de las mutuas como servicio de prevención ajeno, la entidad ha segregado las actividades en esta área -salvo las que van a cargo de cuotas- y ha constituido, siendo operativa desde el 1 de junio, la Sociedad de Prevención de Asepeyo, con más de 110 delegaciones y 1.344 profesionales de la prevención.

   Los beneficios de los Accidentes de Trabajo, más accidentes mayor Facturación | 16-02-2008 - 16:28:23 GMT 1 #

6. Mutua Universal hauria estafat 219 milions d'euros a la Seguretat Social entre el 1990 i el 2007. Això és el que recull un informe de dos tècnics de la Intervenció General de la Seguretat Social, a la qual el titular del jutjat número 21 de Barcelona, que investiga la malversació de fons públics a l'entitat, va encarregar l'anàlisi pericial de la documentació. Segons la Cadena Ser, en unes primeres conclusions s'ha descobert que els directius de l'entitat van cometre l'estafa «mitjançant l'emissió de factures que no es corresponen amb cap prestació real de serveis per part de la companyia o les empreses que l'havien contractada».
   Els pèrits de la Seguretat Social van enviar aquest informe fa «dues setmanes». Segons el portaveu de la fiscalia del Tribunal Superior de Justícia, Emilio Sánchez Ulled, es tracta d'un document «preliminar» elaborat a partir de l'anàlisi de la informació comptable i financera recollida durant el primer escorcoll dut a terme a Mutua Universal l'agost de l'any passat. Els pèrits van constatar que s'havia comès una estafa a la Seguretat Social de 219 milions d'euros.

   L'informe conclou que alguns directius de la mútua falsificaven els expedients de baixes o lesions per accidents laborals per cobrar de la Seguretat Socials per unes baixes laborals inexistents o inflades. També detalla que els imputats haurien comès l'estafa mitjançant l'entrega de productes o la prestació de serveis a les empreses associades per part de diferents proveïdors, el cost dels quals era assumit directament per la mútua. Segons el portaveu de la fiscalia, un altre sistema de frau era la creació d'unes despeses inexistents per haver d'evitar tornar els diners públics de la cotització a la Seguretat Social. Aquests diners no tornats després eren desviats a l'entramat d'empreses vinculades.

   Els pèrits hi afegeixen que «per evitar de ser descoberts, els imputats falsejaven o fraccionaven el temps de durada de les suposades lesions o malalties sofertes pels mutualistes, de manera que es minimitzava el risc de ser detectats en cas d'una eventual inspecció de la Seguretat Social o del Tribunal de Comptes».

   La fiscalia anticorrupció va presentar fa sis mesos una querella per presumpta malversació de cabals públics contra cinc exdirectius de l'entitat. La querella és contra l'exdirector gerent de Mutua Universal Juan Aicart, l'exsubdirector regional José Eduardo Villa, el consultor general José Luis Pérez, l'exdirector de recursos humans Francisco Teixidó, i l'administratiu de l'entitat Enric Torné.

   Mutua Universal, acusada d\'haver estafat 219 milions € a la Seguretat Social | 19-02-2008 - 19:45:19 GMT 1 #

7. ASEPEYO mutua del Banco Popular. Boletín Informativo de los Delegados de Prevención de los Comités Estatales de Seguridad y Salud en el Grupo Banco Popular:
   En la reunión ordinaria del CESS el Banco Popular del día 28 de Junio, la Dirección
   del banco nos informó de que la Comisión Ejecutiva del día anterior había
   acordado cambiar de mutua de accidentes. La nueva mutua para todo el Banco
   Popular es ASEPEYO, a partir del uno de Julio de este año 2000. El resto de
   los bancos del Grupo se mantienen con sus actuales mutuas. No obstante,
   esta información es importante para todos los trabajadores, pues tratamos de
   homologar las condiciones y prestaciones en todo el Grupo.
   Desde la representación sindical en los CESS, como se sabe, hemos
   estado reclamando la mejora de la salud laboral y la prevención de los riesgos
   laborales. En particular habíamos solicitado una mejor actuación preventiva y
   cobertura asistencial de los servicios sanitarios y los reconocimientos médicos.
   En los últimos meses trasladamos a la dirección del Banco nuestra preocupación
   por las garantías en este ámbito y las dificultades y deficiencias de Museba,
   constatadas por muchos empleados. Por nuestra parte, consideramos fundamental
   el garantizar una buena calidad en esta acción preventiva y asistencial.
   Por tanto es necesaria su ampliación y readecuación a las nuevas necesidades
   de los empleados y empleadas y a las nuevas normativas sobre la salud laboral.
   La pertenencia a la anterior mutua Museba-Ibesvico ha sido muy prolongada
   y tiene una larga tradición para todos los empleados del Banco Popular.
   La Dirección del banco, ante las nuevas exigencias y necesidades, ha valorado
   las posibilidades de mejorar las prestaciones sanitarias y de apoyo a la
   prevención de riesgos laborales y ha establecido conversaciones con la propia
   Museba-Ibesvico y con dos de las mutuas más importantes en España: Fremap
   y Asepeyo. Finalmente ha sido esta última la que ofrecía mejores coberturas y
   garantías para el tratamiento que las mutuas deben realizar sobre las cuatro
   grandes áreas de su competencia: accidentes de trabajo, incapacidad temporal
   por contingencias comunes, prevención de riesgos laborales y prestaciones complementarias
   para los empleados.
   La representación sindical en
   el CESS, junto con las secciones sindicales
   de CCOO, UGT, FITC y CGT,
   tras la información recibida y una
   serie de aclaraciones y medidas
   complementarias solicitadas, consideramos
   positivo el cambio de mutua,
   ya que ofrece unas mayores posibilidades
   de mejora de las prestaciones
   que veníamos reclamando.
   Por lo tanto, hemos dado nuestra
   conformidad al acuerdo con
   Asepeyo. No obstante, hemos solicitado
   la realización de una urgente
   y amplia información a todos los
   empleados para facilitar en lo posible
   la transición y evitar dificultades.
   En las páginas interiores ampliamos
   esta información.
   La asistencia sanitaria de ASEPEYO
   Los servicios de la nueva mutua ASEPEYO
   se han empezado a prestar desde el día 1 de
   Julio del 2000. A partir de esta fecha, todos
   los servicios por accidentes de trabajo, lesiones,
   reconocimientos médicos, control de las
   bajas por enfermedad, prestaciones, etc. serán
   realizados por ASEPEYO. Las personas
   que estuviesen en ese momento en tratamiento
   o rehabilitación con Museba, podrán continuar
   ese tratamiento hasta su finalización. Las citaciones
   para los reconocimientos médicos de
   este mes de Julio o posteriores que estaban
   previstas en las clínicas de Museba se han suspendido
   y quedan pendientes de una nueva
   citación en los centros de ASEPEYO. Este
   cambio solamente afecta a los empleados del
   Banco Popular. Los empleados del resto de
   los Bancos o de sociedades del Grupo mantienen
   los acuerdos con sus actuales mutuas,
   que seguirán prestando sus servicios. Por otra
   parte, pretendemos que los reconocimientos
   médicos y las prestaciones básicas sean iguales
   para el conjunto del Grupo.
   El banco va a mantener sus Servicios
   Médicos propios como hasta ahora, para ejercer
   una labor de coordinación y asistencial
   básica. Igualmente se mantienen los locales
   de primeros auxilios en los centros grandes.
   En estos meses, desde el CESS y a través
   de los Delegados de Prevención vamos a
   realizar un especial seguimiento del funcionamiento
   y servicios prestados por ASEPEYO,
   para garantizar el cumplimiento de las mejoras
   y prestaciones anunciadas, concretar mejor
   diferentes aspectos y resolver los problemas
   que su puesta en marcha puede ocasionar.
   Próximamente se facilitará a todos los
   empleados del Banco Popular UN FOLLETO
   INFORMATIVO y la TARJETA ASEPEYO.
   Para cualquier duda o información complementaria
   os podéis dirigir directamente al
   Servicio de Prevención de Riesgos Laborales
   o bien a los Delegados de Prevención.
   LOS SERVICIOS ASISTENCIALES
   En la actualidad ASEPEYO dispone de la mayor organización sanitaria y de prevención para la
   asistencia integral en el ámbito laboral, en el sector de las mutuas:
   - 131 Centros asistenciales distribuidos en todas las comunidades autónomas, (además de
   cerca de 50 centros de Servicio de Prevención).
   - Cuatro hospitales especializados (los dos primeros propios y los segundos mancomunados):
   · Hospital y centro de prevención y rehabilitación en San Cugat del Vallés (Barcelona).
   · Hospital de traumatología, cirugía ortopédica y rehabilitación en Coslada (Madrid).
   · Centro Intermutual de Euskadi.
   · Centro de recuperación y rehabilitación de Levante.
   - Un centro de traumatología ocular en Barcelona.
   - Ocho centros singulares de Medicina Preventiva.
   - Cuatro centros de Seguridad e Higiene y once delegaciones administrativas.
   TARJETA ‘EUROP ASSISTANCE’
   Se trata de una tarjeta para dar cobertura rápida y eficaz a los trabajadores en caso
   de accidentes de trabajo, siempre que se desplacen temporalmente por motivos
   laborales fuera del territorio español. En nuestro banco, por tanto, será de poca
   utilización.
   TARJETA ASEPEYO DE ASISTENCIA 24 HORAS
   Se facilitará a todos los empleados una tarjeta que cubrirá fundamentalmente dos funciones
   diferentes.
   - Información permanente, mediante el teléfono 900 151 000, para las prestaciones en relación
   a la asistencia sanitaria por accide1ntes de trabajo o por condiciones laborales, que es obligación
   de la mutua y, por tanto, completamente gratuita.
   - La segunda función complementaria (es importante no confundir con la anterior) está destinada
   a ofrecer a los trabajadores y familiares una amplia red de servicios sanitarios y parasanitarios
   (odontología, óptica, podología, audiometría, etc.) concertados con los mejores especialistas
   y centros del país. Esta actividad no se deriva de accidentes de trabajo o enfermedades profesionales,
   como la primera, sino a la asistencia que ASEPEYO se compromete a prestar por
   "contingencias o enfermedades comunes". No obstante, hay que recalcar que algunos de
   estos servicios pueden ser gratuitos, aunque otros son de pago y con algunos descuentos
   especiales. En este caso existe otra línea telefónica de 902 de atención e información permanente.
   De todo esto informará detalladamente tanto el banco como ASEPEYO.
   PRESTACIONES ECONÓMICAS COMPLEMENTARIAS.
   Además de la tramitación y pago de las prestaciones económicas a los trabajadores en concepto
   de incapacidad temporal, invalidez permanente o muerte por accidentes de trabajo, ASEPEYO
   está en condiciones de conceder, a través de su Comisión de Prestaciones Especiales, ayudas a
   dichos trabajadores con cargo al Fondo de Asistencia Social de la mutua.
   Igualmente, además de las prestaciones sanitarias y económicas durante la baja médica,
   ASEPEYO abonará las indemnizaciones que resuelvan los organismos oficiales, a causa de
   lesiones, incapacidad permanente parcial, total o absoluta o en caso de gran invalidez o fallecimiento.
   Con el Fondo de Asistencia Social, y a través de la Comisión de Prestaciones Especiales, la
   mutua podrá conceder ayudas de hasta 1.700.000,- Ptas. para paliar dificultades del trabajador
   accidentado,y, asimismo, contribuirá a su completa rehabilitación e integración profesional.
   El organismo específico del Grupo para
   las actividades de prevención es el SERVICIO DE PREVENCIÓN
   DE RIESGOS LABORALES GRUPO BANCO POPULAR C/ JOSÉ ORTEGA Y GASSET, 29 - 1º (Edif. BEATRIZ) 28006 - MADRID TFNO. (91) 520 72 48 FAX (91) 5761862
   Para cualquier información, consulta o sugerencia, podéis dirigiros a : COMITÉ ESTATAL DE SEGURIDAD Y SALUD C/ VELÁZQUEZ, 34 (Edificio Goya-Velázquez) 28001 MADRID Tlfno. (91) 5207170 Fax. (91) 5758703 La representación sindical en el CESS veníamos
   planteando al banco la necesidad de garantizar
   y mejorar los servicios prestados por
   la mutua y superar algunas deficiencias observadas.
   Dentro de las funciones de las mutuas,
   en primer lugar está la asistencia ante los accidentes
   de trabajo. Afortunadamente suelen
   ser pocos y leves. Sin embargo consideramos
   que hay una gran necesidad de cubrir bien un
   tratamiento sobre las lesiones y repercusiones
   músculoesqueléticas
   que requieren una
   atención especializada.
   En segundo lugar,
   hemos tratado de
   garantizar y readecuar
   unos buenos reconocimientos
   médicos, a pesar
   del cambio de normativa
   por el que las
   mutuas ya no están obligadas
   a hacerlo con cargo
   a las cuotas patronales
   por accidentes de
   trabajo. En el caso del
   sector financiero, estos
   reconocimientos son importantes
   para la vigilancia
   de la salud. Hemos
   reclamado su continuidad
   y adecuación, contando
   con un acuerdo inicial con el banco sobre
   ellos. Ahora con ASEPEYO se trata de
   garantizar su calidad, que sean iguales en el
   conjunto del banco y resolver algunos problemas
   observados como el excesivo desplazamiento
   por la distancia geográfica de algunas
   clínicas concertadas.
   En tercer lugar está la actividad médica
   complementaria de las mutuas sobre las
   bajas por contingencias comunes, cuya gestión
   económica había asumido la propia mutua.
   En el acuerdo de Julio pasado sobre este
   asunto la representación sindical exigimos
   unas prestaciones y garantías para que estas
   competencias de la mutua no se convirtieran
   en un arma de presión contra el absentismo y sí
   en una mejora del seguimiento y asistencia sanitaria
   de los empleados. De este asunto realizamos
   una información adicional en el cuadro
   adjunto.
   En cuarto lugar, consideramos fundamental
   el apoyo de la mutua a la prevención de riesgos
   laborales, a la actividad formativa e informativa,
   así como al asesoramiento técnico en diversos
   aspectos más complejos de las evaluaciones
   de riesgos. En particular hemos demandado
   la ampliación de la
   acción preventiva en
   Ergonomía y
   Psicosociología aplicada.
   Esta cuestión es fundamental
   para la evaluación
   y prevención de los riesgos
   de los usuarios de Pantallas.
   Como se sabe estamos
   negociando con el
   banco los criterios y condiciones
   para ser usuarios,
   con el objetivo de conseguir
   unos derechos generalizados
   para todos los
   empleados. Ello supondría
   una mejora de la vigilancia
   de la salud y del diseño y
   condiciones de estos puestos
   de trabajo. Esta deberá
   ser una de las funciones
   de apoyo de la nueva mutua.
   Por último, existe la posibilidad de tener
   otros servicios y ayudas complementarios, cuya
   dimensión y condiciones se deben precisar, aunque
   avanzamos la oferta inicial de ASEPEYO,
   en otra parte de este Boletín.
   La ampliación de nuevas funciones y actividades
   preventivas y sanitarias exige una mutua
   con una buena cobertura de instalaciones y
   personal técnico en todas las comunidades autónomas
   y que garantice estabilidad y calidad a
   medio plazo.
   Con el cambio a ASEPEYO pensamos
   que se pueden tener más garantías de cubrir
   esas prestaciones. Esta mutua tiene una importante implantación de centros propios (131 frente
   a los 18 que tenia Museba), varios hospitales
   (Museba no tenía) y unos 250 técnicos en Seguridad
   e Higiene y otros tantos en Medicina del
   Trabajo. Eso hace que pueda ofrecer directamente
   los servicios, frente a Museba que lo hacía,
   en la mayoría de las provincias, a través de clínicas
   concertadas con el riesgo de un menor control
   y calidad. En este sentido se podrán beneficiar
   especialmente los empleados de fuera de
   las grandes capitales.
   El cambio de mutua
   es una medida acertada,
   pero pensamos que no
   todo está resuelto. En principio,
   hemos de referimos
   a las dificultades lógicas de
   la transición que esperamos
   se resuelvan satisfactoriamente
   con una buena
   información y seguimiento
   inmediato. Pero también
   hay que garantizar el cumplimiento
   estricto de la calidad
   y prestaciones anunciadas.
   No obstante, hay
   que recordar que los Delegados
   de Prevención hemos
   criticado los criterios
   restrictivos e insuficientes
   utilizados en diversos aspectos
   de la prevención de
   riesgos laborales por parte de la Dirección del
   banco y respaldados por Museba.
   Sin ser exhaustivos recordamos los tres
   aspectos principales donde todavía no hay un
   acuerdo satisfactorio y donde la mutua ha tenido
   un papel relevante para limitar los derechos de
   los empleados según nuestro punto de vista. Uno
   de ellos es la metodología utilizada en la evaluación
   de riesgos, elaborada por Museba, que es
   parcial y limitada. Hemos participado ampliamente
   con ella en las evaluaciones iniciales y nos
   hemos esforzado en que sea útil, pero todavía
   consideramos necesario una evaluación de riesgos
   más completa, incluyendo el análisis de los
   puestos de trabajo y de los problemas
   ergonómicos y de carga mental, así como la adecuación
   y aplicación de los planes de acción
   correctores. Otro aspecto es nuestra reclamación
   de una posición más generosa del banco
   para reconocer la condición de usuario de
   Pantallas a los empleados de la red y realizar
   una vigilancia de la salud apropiada en relación
   al trabajo con los ordenadores. Y, por último,
   hemos señalado la necesidad de profundizar
   en los análisis epidemiológicos y sanitarios
   para establecer una mejor cultura sanitaria
   preventiva; en ese sentido, la gestión
   e información de los
   datos médicos son fundamentales
   y hasta
   ahora dejaban mucho
   que desear.
   En consecuencia
   pensamos que el Servicio
   de Prevención de
   Riesgos Laborales y la
   nueva mutua deben hacer
   un esfuerzo continuado
   de flexibilidad y
   mejora de la acción preventiva.
   Estamos ante
   una ocasión para dar un
   paso hacia adelante y
   consolidar nuestros derechos.
   En el CESS del
   Banco Popular y del
   resto de los bancos del Grupo vamos a tratar
   de concretar en los próximos meses todos
   estos aspectos.
   Esperamos que todos los empleados
   participen en esta nueva etapa, con sus opiniones
   e iniciativas para, entre todos, poder
   garantizar una salud laboral de mayor
   calidad.q
   Antonio Antón
   (Delegado del CESS de CCOO)
   Mayte Candeal
   (Delegada del CESS de UGT)
   Alfonso López
   (Delegado del CESS de FITC)
   Reunión de los secretarios de los CESS del Grupo
   con el Servicio de Prevención de Riesgos Laborales
   El pasado día 22 de Junio, mantuvimos una reunión todos los Secretarios de los CESS de los bancos
   del Grupo con el Servicio de Prevención de Riesgos Laborales para discutir la Memoria anual de 1999,
   donde se recogen la situación y las actividades preventivas y sanitarias de todos los bancos y sociedades
   del Grupo. Entre los temas tratados estuvieron el seguimiento de la actividad de los reconocimientos
   médicos y la asistencia sanitaria, el nivel y tratamiento de la siniestralidad laboral, la acción formativa
   e informativa para todos los empleados, la terminación y garantía de los diversos planes de emergencia,
   así como los planes para un mejor funcionamiento del propio Servicio de Prevención completando
   las diferentes especialidades y mejorando el equipo de técnicos de prevención. Destacamos ahora dos
   aspectos importantes: USUARIOS DE PANTALLAS:
   Seguimos insistiendo sobre nuestra propuesta ya suficientemente conocida de considerar usuarios
   a los empleados de la Red planteando al banco la necesaria flexibilidad para el reconocimiento
   de esos derechos. Hasta ahora el banco, por dificultades técnicas sobre la medición del
   tiempo de utilización de los equipos con pantallas, no nos ha adelantado ninguna conclusión
   sobre la condición de usuarios de los empleados de la red, quedando emplazados para el próximo
   trimestre. En relación a los Servicios centrales contamos con la aceptación del banco de
   reconocer esa condición de usuario, al menos, a los empleados del departamento de Tesorería y
   de Informática de Luca de Tena, sin esperar a más comprobaciones y mediciones. El protocolo
   sanitario y los reconocimientos médicos y evaluaciones complementarias empezarían en todo
   caso para el año 2001.
   SECRETARIOS DE LOS CESS DE LOS BANCOS DEL GRUPO
   BANCO POPULAR ESPAÑOL
   Antonio Antón CCOO Madrid, Edif. Goya - Velázquez
   BANCO DE ANDALUCÍA
   José Zamorano CCOO Nerva
   BANCO DE CASTILLA
   José M. Sánchez Verdejo CCOO Salamanca, Dpto. de Organización
   BANCO DE GALICIA
   Alberto Cid UGT Vigo, Oficina Principal
   BANCO DE VASCONIA
   José Miguel San Emeterio LAB Berriozar
   BANCO DE CRÉDITO BALEAR
   Francisco Moyá CCOO Palma de Mallorca, Ag. 22
   La incapacidad temporal
   En relación a la Incapacidad Temporal (IT) por contingencias comunes se han producido dos hechos de
   especial relieve. Uno, el cambio del Banco Popular a la mutua ASEPEYO, que se encargará de su gestión
   a partir de ahora. En este sentido hemos reclamado del banco el respeto de las condiciones y garantías
   expresadas abajo. Esperamos que ASEPEYO las cumpla y en particular mejore las posibilidades de los
   tratamientos complementarios que faciliten la recuperación médica de los empleados, sin caer en la tentación
   de ejercer una presión sobre los trabajadores para forzar el alta médica, como ha ocurrido en
   algunos casos con Museba. Pero el segundo problema importante es que el Gobierno ha aprobado hace
   unos días un nuevo decreto, dando competencias a las mutuas para DAR EL ALTA MÉDICA, cuando
   hasta ahora era competencia exclusiva de la red sanitaria pública, es decir, de la Seguridad Social. Los
   sindicatos nos oponemos a esta nueva normativa y hemos exigido del Gobierno su anulación. Las mutuas
   dependen de las empresas y éstas pueden priorizar la acción contra el absentismo, generándose una
   presión para solicitar antes de tiempo el alta o, incluso, para no coger las bajas. En nuestro caso esperamos
   que ni el banco, ni ASEPEYO, ni el resto de las mutuas del Grupo avancen por esa vía problemática
   y perjudicial, cuidando de que se priorice ante todo la salud de los trabajadores.
   Como recordatorio, reproducimos el texto del acuerdo del Banco Popular en el año anterior, que
   fue publicado en el Boletín de Noviembre pasado. Dicho acuerdo se produjo a fin de evitar esa posible
   presión para adelantar las altas médicas, salvaguardar los derechos de los empleados y mejorar la asistencia
   médica, en particular las de rehabilitación. Esperamos que se respete escrupulosamente.
   La Representación de los trabajadores en el Comité Estatal de Seguridad y Salud (CESS), en
   relación a la previsión del Banco de contratar próximamente la gestión de la Prestación Económica
   por Incapacidad Temporal (IT) derivada de Contingencias Comunes con Unión Museba
   Ibesvico, emitimos por unanimidad, el siguiente informe favorable con diversas condiciones
   para su aplicación:
   Consideramos que puede ser un instrumento para mejorar la salud de los empleados. Pero
   dadas las insuficiencias de la reglamentación sobre el contenido y forma de ejercicio de esas
   funciones, y al objeto de conseguir la mayor eficacia y transparencia sobre esa gestión, consideramos
   imprescindible, para que se respeten escrupulosamente los derechos de las personas
   en situación de Incapacidad Temporal, el acuerdo de la Empresa en la aplicación de los siguientes
   puntos:
   1.- Se realizarán en el ámbito del CESS las funciones de control y seguimiento de las prestaciones
   que la Mutua tenga contratadas con la Empresa, y en particular las derivadas de este
   acuerdo sobre la gestión económica de la IT por contingencias comunes.
   2.- Los reconocimientos complementarios que se deban realizar garantizarán la confidencialidad
   y se harán en la propia Mutua.
   3.- Las propuestas de Alta a la inspección del Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS),
   se comunicarán, al mismo tiempo, a la persona interesada.
   4.- Las propuestas de atención médica, pruebas complementarias o tratamiento quirúrgico o
   rehabilitador serán voluntarias y necesitarán el consentimiento expreso de la persona interesada
   una vez informada convenientemente.
   5.- A fin de mejorar el seguimiento de los estudios epidemiológicos y la prevención de la salud,
   se facilitará a la representación sindical en el CESS, en cada reunión trimestral, y con la Memoria
   Anual del Área sanitaria, información sobre los siguientes puntos:
   a) Nº de personas en I.T., distribuidas según patologías y causas (Accidente de trabajo o enfermedad
   profesional, contingencia común o ‘sin baja’), junto a otros datos de interés epidemiológico,
   y la duración de las bajas.
   b) Las propuestas de Alta al INSS.
   c) La evolución del absentismo.
   d) Informe sobre las prestaciones económicas.

   ASEPEYO mutua del Banco Popular | 28-02-2008 - 15:19:14 GMT 1 #

8. El Tribunal de Comptes ha detectat "falta de transparència" en la fixació dels preus de venda d'immobles per part de la Tresoreria General de la Seguretat Social a favor dels seus arrendataris, així com l'incompliment de requisits legals en les operacions. El Tribunal explica que la major part de les alienacions d'immobles de la seva propietat es van referir a habitatges i locals que prèviament es trobaven arrendats i es van instrumentar mitjançant una "comenda de gestió" a favor de l'empresa pública Segipsa i que els preus de venda, ajustats als valors resultants de la taxació, van ser "molt inferiors" als preus de mercat.(UPyD UPD UPiD Gerona Girona)

   Tribunal de Comptes: falta de transparència a la Seguretat Social | 17-03-2008 - 10:19:51 GMT 1 #

9. El Presidente de la Cambra de Comerç, Industria y Navegació, Domènec Espadalé i Vergés, ha inaugurado la oficina de Sanitas en Girona, en un acto que ha contado también con la presencia de la alcaldesa de la ciudad, Anna Pagans i Gruartmoner. Situada en el número 31 de la Avinguda Jaume I, en pleno centro de la ciudad, la oficina atenderá tanto las necesidades administrativas, como comerciales y de información de la población gerundense.

   Sanitas cuenta con cerca de 6.000 clientes en esta provincia, de los cuales 1.200 se concentran en la capital. El objetivo es poder ofrecer a este amplio número de usuarios un accidente laboral más comodo a la hora de gestionar sus pólizas, así como mayores facilidades para conocer los servicios que la compañía les ofrece a la hora de accidentarse. Por eso, esta apertura se enmarca dentro de la política de expansión de los accidentes de trabajo de Sanitas en Cataluña, donde la compañía posee ya 22 oficinas de accidentes de trabajo y planea llegar a las 30 a finales de año.

   La red de accidentes de trabajo de la compañía en Girona es extensa, ya que la compañía tiene un buen número de profesionales en todos los centros hospitalarios privados de la provincia (Clínica Girona, Clínica Bofill, Clínica Santa Creu y Clínica Onyar).

   Negocios Sanitas, el Presidente de la Cambra de Comerç, Industria y Navegació Domènec Espadalé i Vergés ha inaugurado | 18-03-2008 - 09:25:55 GMT 1 #

10. Els sindicats CCOO i UGT van lamentar ahir que la llei de prevenció de seguretat i salut laboral no hagi aconseguit reduir la mitjana de 850 accidents laborals que es produeixen cada dia a Catalunya. Reclamen una major implicació de l'administració per tal que s'apliquin «mesures reals» de prevenció. Els sindicats reconeixen que des de principis d'any ha disminuït el nombre de morts en hores de feina, però es manté el nombre d'accidents. Per això, veuen necessari un nou pla per a la prevenció de riscos laborals per al període 2009-2012, que «doni respostes a temes pendents», com la protecció a les víctimes i l'impuls de les actuacions de vigilància i control a partir del traspàs de la inspecció de treball.

    Els sindicats van plantar ahir un arbre als jardins Nova Icària de Barcelona com a símbol de la vida i la salut.

    Uns 850 sinistres diaris | 29-04-2008 - 21:10:52 GMT 1 #

11. «L'actuació de les mútues deixa molt a desitjar i estem molt decebuts», lamentava ahir el secretari general de CCOO a Girona, Aureli Álvarez, el qual assegura que les mútues «estan al servei de les empreses i maltracten els treballadors». En aquest sentit, el sindicat va aprofitar ahir el Dia Internacional de la Seguretat i la Salut a la Feina, per denunciar que cada cop és més freqüent que s'«obligui» el treballador «a anar a treballar quan encara no s'ha recuperat del tot». A més, els sindicats acusen les mútues de voler fer passar per malalties comunes part dels accidents laborals i les seves conseqüències.

    En aquesta línia, el secretari de Salut de la UGT a Catalunya, Dionís Oña, remarcava ahir que des que les mútues d'accidents es van fer càrrec de la detecció de malalties professionals, «el nombre de malalts ha baixat un 40%». I la secretària general de la UGT a Girona, Dolors Bassa, considera que cal reconsiderar les atribucions de les mútues, «que intenten controlar l'absentisme laboral de males maneres i forçant les altes».

    Els dos sindicats asseguren que les consultes per aquestes situacions van en augment.

    Molt diferent és la visió des de les patronals. El director de relacions laborals de Pimec a Catalunya, Josep Hallado, diu que les mútues «fan la seva tasca i han d'esbrinar si el treballador està en condicions de treballar». Respecte a les crítiques dels sindicats, Hallado remarca que els empresaris «no estan per fer tornar a la feina un treballador que es troba malament». «Hi ha treballadors, però, que s'aprofiten de la maquinària», apunta.

    El president de la patronal gironina FOEG, Joan Fausto Martí, s'expressa en la mateixa línia i considera que les mútues fins i tot són «massa toves». «Hi ha gent que abusa de la benevolència de tothom», indica Martí, el qual destaca que l'absentisme s'està convertint en un greu problema. Entre els joves hi ha un gran absentisme els dilluns», diu com a exemple. D'altra banda, considera que totes les parts s'haurien d'asseure per marcar amb claredat què ha de ser considerat accident laboral i què no.

    CCOO reclama un codi ètic de les mútues, que l'empresa consulti els treballadors a l'hora d'escollir la mútua i un control sobre la seva gestió en què hi hagi administració, sindicats i patronals.

    Acusen a les mútues:L\'actuació de les mútues deixa molt a desitjar i estem molt decebuts | 29-04-2008 - 21:13:31 GMT 1 #

12. Mutua General Seguros: Uns 60 treballadors de Mutua General de Seguros, segons fonts sindicals, es van concentrar ahir al matí a Barcelona davant l'empresa per denunciar l'acomiadament de tres treballadors. El secretari del sector d'assegurances de la UGT de Catalunya, Manel Gómez, assegura que els acomiadaments són «improcedents» perquè l'empresa al·lega «causes objectives per la falta de producció, i la feina l'estan realitzant altres persones». Per la seva banda, el secretari d'acció sindical de la federació de serveis financers i administratius de CCOO, Gerard Gual, afirma que dijous l'empresa va trencar les negociacions amb els treballadors en assabentar-se de la concentració d'ahir. Durant la mobilització, els sindicats han instat els treballadors a tornar-se a concentrar dimarts que ve.

    Mutua General Seguros | 17-05-2008 - 10:16:25 GMT 1 #

13. Accidentes de trabajo: crimen organizado, por Angeles Maestro: Y terminó en el suelo hecho un paquete tímido, que agonizó en medio del paseo público. Murió a contramano interrumpiendo el tráfico. Construcción Chico Buarque / Denisse de Kalafe

    Día tras día asistimos a la noticia de muertes por accidentes de trabajo, cada vez más arrinconada en los informativos y jamás objeto de debate en los mayores instrumentos de manipulación masiva, los tertulianos. Estas noticias son algo incómodo que tiende a ocultarse pudorosamente y que jamás genera reconocimiento oficial, ni casi social, más allá de la solidaridad de los compañeros y compañeras.

    La escalada de accidentes mortales de trabajo, y de todos los demás, a penas produce algo más que una declaración de los "agentes sociales", sin consecuencia práctica alguna que no sea el consabido, y más que jugoso, incremento de los fondos destinados a formación gestionados por patronal y sindicatos.

    Cuando se sacralizan el mercado y la competitividad, y la tasa de paro es un indicador macroeconómico más, subordinado a otros objetivos como el control de la inflación, es políticamente incorrecto recordar que el desempleo, la precariedad y el conjunto de condiciones de trabajo, son causa directa de enfermedad y muerte prematura.

    La mejor expresión de la esencia depredadora del capitalismo es la relación directa entre desigualdades sociales y condiciones de vida – la más importante de ellas es la situación laboral – , el nivel de salud y las probabilidades de morir.

    Las sucesivas reformas laborales realizadas por los diferentes gobiernos desde la Transición, la primera de ellas se incluyó en los mismísimos Pactos de la Moncloa, han tenido como objetivo central hacer de la precariedad, es decir de la temporalidad, la inseguridad, el alargamiento escandaloso de la jornada de trabajo y los salarios de miseria, el elemento estructural de las relaciones de producción en nuestro país. Marx lo demostró y 150 años después, la realidad obcecada lo confirma: la correlación de fuerzas manda y cuando los "representantes" de los trabajadores han aceptado la filosofía del enemigo de clase, y no hay aún expresión organizada de la fuerza de la clase obrera, la derrota está asegurada.

    Los accidentes de trabajo y las enfermedades profesionales, a pesar de que la palabra accidente expresa la idea de que se trata de algo fortuito e imprevisible, son perfectamente evitables, ya que por definición se producen mediante la realización de una actividad diseñada por el ser humano que puede revestir modalidades diferentes o, más aún, no realizarse si el daño que produce es importante. Es un problema de prioridades sociales: la salud o la plusvalía.

    Más allá de los estremecedores datos generales que refejan que cada día mueren cuatro trabajadores por la falta de medidas de seguridad suficientes y cuarenta se lesionan gravemente por el mismo motivo, los hechos muestran que la desregulación, las subcontratas masivas, y la temporalidad, determinan el incremento de accidentes y enfermedades profesionales y condicionan el subregistro de los mismos.

    Los datos son contundentes:

    * La temporalidad en el Estado español triplica la media de la Unión Europea y ocupa el vergonzoso primer lugar en siniestralidad laboral.

    * Los trabajadores y trabajadoras con contrato temporal sufren el 60% de los accidentes. El contrato temporal va unido a bajos salarios y larguísimas jornadas de trabajo, factores determinantes del riesgo de accidentes.

    * La extensión masiva de las subcontratas en general y, sobre todo, para la realización de actividades peligrosas, se refleja así: el 81,5% de los accidentes mortales se produce en empresas de menos de 100 trabajadores y el 70% en empresas con menos de 50.

    * Los accidentes se ceban en los más jóvenes. El 29% de las lesiones que conllevan baja laboral se producen en trabajadores menores de 24 años. En el grupo de edad de menores de 19 años, el 87% de los accidentes con baja laboral se produjeron entre los que tenían contratos temporales.

    * Todas los factores de riesgo, subcontratación, temporalidad y juventud se acumulan y se exacerban en el caso de los trabajadores y trabajadoras inmigrantes. A todo ello hay que añadir condiciones como el hacinamiento, viviendas en ocasiones infrahumanas, dificultad en la comprensión del lenguaje, nula formación, etc.

    En el caso de las enfermedades profesionales, cuyo reconocimiento tiene para el trabajador importantes consecuencias económicas, sociales y laborales, lo más significativo es que aún cuando se considera que un 25,4% de los trabajadores están expuestos a algún agente químico o físico peligroso, se calcula que sólo un 36% se identifican como tal.

    El contacto con sustancias o agentes peligrosos tiene una relación directa con el cáncer. A pesar de que los escasos estudios epidemiológicos de mortalidad comparada reflejan incrementos significativos en determinadas zonas industriales, las actuaciones de la administración al respecto pueden calificarse de anecdóticas. La diferencia con las campañas contra el hábito de fumar, considerado una decisión individual, saltan a la vista, a pesar de que la intervención pública contra emisiones y vertidos peligrosos, y el control de su manipulación y exposición en el centro de trabajo tendría una eficacia práctica mucho más importante. Otra vez aparece, abrumadora, la dicotomía: salud o plusvalía, y la complicidad de las administraciones para priorizar esta última es clamorosa.

    Es obvio reseñar que la Ley de Prevención de Riesgos Laborales de 1995, que no contempla la intervención decisoria de la autoridad sanitaria en la empresa y que deja sin control a las pequeñas empresas, no altera ni un ápice un escenario de ley de la selva estructural en las relaciones de producción, que no ha hecho más que intensificarse, desaforadamente desde su aprobación. El cinismo con que se repite diariamente que la solución es la formación, en condiciones masivas de temporalidad contractual y cambio continuo sector de la producción entre los trabajadores precarios, tiene como única consecuencia práctica, como he dicho, llenar las arcas de la patronal y los grandes sindicatos.

    La situación descrita bien puede calificarse de crimen organizado de la patronal contra los trabajadores, con la complicidad de gobiernos y sindicatos. Como la mafia, no tiene por objetivo la matanza, sino la consecución de beneficios, a cuyo objetivo no dudan en sacrificar la vida, la integridad física y la salud de quien haga falta. La única diferencia es que, en este caso, no se selecciona previamente la víctima. La cantidad de trabajadores y trabajadoras enfermos y muertos, que se repite y aumenta cada día, son sólo datos estadísticos que no merecen alterar ni un ápice el funcionamiento del sistema.

    Mientras tanto, las muertes de mercenarios en misiones imperialistas de invasión de otros pueblos y no digamos los atentados de ETA – inclusive los que no producen víctimas - ocupan el primer plano de la actualidad y desencadenan una parafernalia mediática que, a duras penas oculta, su cada vez más escaso seguimiento por el personal de a pié, más allá de la consabida actuación de los cargos públicos, sus guardaespaldas y su clientelas.

    Para dar una idea sintética de la realidad que se vive en el Estado español puede valer un último ejemplo. En febrero de este año el Tribunal Supremo sienta doctrina con una sentencia que admite la procedencia del despido de una trabajadora mientras estaba de baja laboral por enfermedad. Antes, en estas condiciones, el despido se consideraba nulo. A partir de ahora, entiende el "Alto" Tribunal que la "pérdida para la empresa del interés productivo en el trabajador" es un valor superior a proteger, por encima del derecho a la salud y al trabajo. Tal atrocidad tiene soporte legal: la reforma laboral de 1994, con gobierno PSOE, eliminó la prohibición expresa de despedir a un trabajador durante la baja laboral.

    Esta noticia no tuvo eco en ningún medio de comunicación, salvo una pequeña reseña en el periódico gratuito 20 minutos. Como refleja Joaquín Arriola, las noticias de ese mismo día, 18 de febrero, en los grandes medios fueron las siguientes: "ETA hace estallar una bomba que causa grandes daños en los juzgados de Bergara" (El Correo), "Estalla una bomba ante la puerta de los juzgados de Vergara sin dejar víctimas" (El Mundo). "El PP regulará el uso del velo en la escuela y otros lugares públicos para no discriminar" (ABC). "Rajoy reformará la Ley de Igualdad para evitar el velo en las escuelas" (La Razón). "El PP restringirá el uso del velo en su "contrato" para los inmigrantes" (El País). "Rajoy recurre al miedo, Botín inspira confianza" (Público).

    La penetración de la ideología dominante en la mente de la clase obrera a través de los grandes medios de comunicación (falsimedia), con su dosis masiva de tergiversación de la realidad, es vital para mantener la "paz social" en unas condiciones de previsible agudización de la lucha de clases.

    La realidad que se avecina, en una situación de profunda crisis económica que apenas ha comenzado a apuntar, con despidos masivos, con el sistema de protección social y laboral reducido a mínimos, y con las cúpulas sindicales dispuestas a pactar lo que sea – y que serán nuevas reducciones de derechos y aumento de la "flexibilidad"- no augura más que nuevos desastres para la clase obrera.

    La situación social puede producir estallidos de resultado incierto, si no conllevan la reconstrucción de la ideología y de la conciencia de clase, y se inscriben en nuevas alternativas organizativas que ya empiezan a gestarse.

    Una buena noticia acaba de llegar. Los sindicatos CGT y ACTUB, que dieron soporte a la huelga ejemplar de los trabajadores de autobuses de Barcelona y que acabó con una gran victoria, han ganado las elecciones sindicales, han conseguido la mayoría en el comité de empresa y han barrido a CC.OO. y UGT que actuaron como esquiroles durante todo el conflicto.

    Con todo el aparato mediático del poder en contra, no hay más alternativa que la lucha organizada que tiene como poderosa aliada la realidad misma que enfrenta la clase obrera y que desencadena en la lucha el enorme potencial de la conciencia de clase, y que es, en si misma, capaz de reducir a cenizas todo su aparato "informativo".

    Para cambiar la correlación de fuerzas, única esperanza real, hay que enfrentar – desde nuevas bases – la reconstrucción del movimiento obrero.

    Accidentes de trabajo: crimen organizado | 22-06-2008 - 06:58:01 GMT 1 #

14. Treballador ferit greu al nucli antic de Olot Garrotxa:
    Un treballador que feinejava en les obres d'enderrocament d'una casa a la cruïlla del carrer Maduixa amb el carrer dels Sastres d'Olot va quedar ferit greu ahir a la tarda en ensorrar-se una part de l'edifici i atrapar-lo a sota. L'home, Pere F. de 44 anys d'edat i veí de Santa Pau, va ser rescatat d'entre la runa i traslladat amb helicòpter amb caràcter d'urgència a l'hospital Josep Trueta de Girona.
    L'accident va succeir pels volts de les quatre de la tarda durant les obres que s'estan duent a terme en aquella zona per enderrocar una vella edificació. L'enderrocament en qüestió s'integra en el marc del programa de rehabilitació del nucli antic d'Olot. El lloc on fins ara hi havia l'edificació quedarà alliberat per les obres i allà mateix s'hi construirà una plaça per esponjar el barri. El cas és que en un determinat moment dels treballs i de manera inesperada l'estructura va caure i va atrapar l'operari, que no va tenir temps de reaccionar.
    Com a conseqüència de l'ensorrament la runa el va sepultar i va patir ferides de caràcter greu. En concret, i segons informacions dels Bombers de la Generalitat, l'home va patir una ?fractura del colze esquerre, una luxació del colze dret, una luxació del braç esquerre, una fractura al canell dret i una possible fractura o luxació a la cama dreta.

    Treballador ferit greu al nucli antic de Olot Garrotxa | 26-08-2008 - 09:18:18 GMT 1 #

15. Escorxador de pollastres, ronda del Monestir de Banyoles:
    Un operari d'un escorxador de pollastres ubicat a la ronda del Monestir de Banyoles va perdre la matinada d'ahir un dit de la mà esquerra en quedar-li atrapat en una màquina mentre estava treballant.
    Segons van informar els Bombers de la Generalitat de Catalunya, la víctima, Gracium N.C., de 28 anys, va quedar enganxat a una màquina mentre treballava. Els fets van passar cap a dos quarts de tres de la matinada. Un cop van poder treure'l, el ferit va ser traslladat a la l'hospital Josep Trueta de Girona. Segons van informar els bombers, els Serveis d'Emergències Mèdiques el van traslladar juntament amb el dit amb l'esperança de poder-li curar.
    D'altra banda, a tres quarts de vuit del matí un cotxe i una motocicleta van col·lidir a la carretera de Barcelona del terme municipal de Girona. L'accident de trànsit es va produir a l'alçada del número 42, just al davant de la llibreria Abacus. Segons van informar des de Bombers, el conductor de la motocicleta va resultar ferit.

    Escorxador de pollastres, ronda del Monestir de Banyoles | 18-09-2008 - 07:13:01 GMT 1 #

16. Jutgen a porta tancada el cas de dues morts per enfonsament a Olot, Garrotxa:
    Un cas que fa més de set anys que s'espera per ser jutjat va arribar ahir al tribunal del jutjat penal número 5 de Girona d'amagatotis. Com si encara es mantingués el més rigorós secret de les diligències, les declaracions dels sis acusats per l'enfonsament d'una casa en construcció d'Olot el 25 de maig del 2001, en què es van produir dues víctimes mortals, es van fer a porta tancada. El cas es preveu que durarà dos dies i s'ha de resoldre si hi va haver delicte o falta d'homicidi imprudent i de lesions per part dels acusats. Les indemnitzacions que es demanen van des dels 264.411 euros del ministeri fiscal als 701.000 de l'acusació particular.
    El 25 de maig del 2001 es va enfonsar l'edifici número 13 del carrer Major d'Olot, que estaven remodelant, i van morir un dels treballadors de l'obra, José Mejías Muñoz de León, i Francisca Gurt, la dona que regentava la botiga de fruita seca Antiga Casa Masó, instal·lada als baixos de l'immoble.

    Segons els informes pericials aportats a la causa, l'enfonsament de l'edifici es va produir a causa de les mancances en les estructures de seguretat de les obres perquè no s'havien apuntalat degudament els forjats i perquè no s'havia cobert la runa que s'apilonava a la part superior de l'edifici per evitar una càrrega i un sobrepès amb la pluja que absorbia.

    A conseqüència d'aquests informes pericials, el jutjat va acusar l'arquitecte tècnic de l'obra, Salvador Recasens Solà, i els responsables de l'empresa Construcciones Hermanos Mejías, els germans Antonio, Fernando, Jerónimo i Diego Mejías Muñoz de León, també germans del treballador que va resultar mort. L'arquitecte tècnic i els contractistes de l'obra van derivar la responsabilitat cap al promotor, José Antoni Capel Martínez, de Procamar 2000 SL, i al final tots sis van resultar acusats i les seves companyies asseguradores també.

    El ministeri fiscal només acusa Recasens i Capel com a responsables de dues faltes d'homicidi imprudent i de dues faltes de lesions i demana per a ells una multa de 900 euros per cadascuna de les faltes d'homicidi imprudent i una de 450 euros per cadascuna de les faltes de lesions. L'acusació pública demana que els acusats indemnitzin els familiars de les víctimes amb 264.411 euros.

    L'acusació particular que exerceixen els familiars de la dona morta en el sinistre a més d'acusar Recasens i Capel també dirigeix la seva acusació cap als quatre germans contractistes. L'acusació particular qualifica els fets de delicte d'homicidi imprudent i delicte de lesions i demana per a cadascun dels acusats una pena de 2 anys i mig de presó i que indemnitzin els familiars de la víctima amb 701.114 euros.

    Per part del promotor de l'obra, no hi va haver manca de seguretat i es basa en el fet que no se li va obrir cap expedient en aquest sentit. També va assenyalar que s'havien pres totes les mesures de seguretat i que podria ser que els operaris no les haguessin aplicat. Els contractistes, per la seva banda, sostenen que ells no prenien cap decisió sobre els materials que feien servir i com s'actuava a l'obra.

    L'acusació particular, però, sosté que hi ha indicis que assenyalen que no es van aplicar totes les mesures de seguretat que es requerien. El judici continua avui.

    Jutgen a porta tancada el cas de dues morts per enfonsament a Olot, Garrotxa | 19-09-2008 - 05:40:02 GMT 1 #

17. Un obrer mor aixafat:
    Un home de 59 anys va morir ahir esclafat per un muntacàrregues carregat de runa a una obra de Lloret de Mar. L'obrer, que era el propietari d'una empresa familiar de Quart que havia estat subcontractada pel promotor de la construcció, Grup Lloret SA, estava treballant al forat de l'ascensor a l'alçada del primer pis quan el muntacàrregues es va desprendre des del cinquè nivell de l'edifici i li va caure a sobre. Segons van informar els Mossos d'Esquadra, l'home, Josep Navas i Gerani, resident al nucli quartenc de Palol d'Onyar, va morir a l'acte. Per rescatar el cos van haver de treballar dues dotacions de Bombers de la Generalitat.
    L'accident va ocórrer cap a tres quarts de 10 del matí d'ahir a un bloc de pisos que s'està construint en l'encreuament dels carrers dels Horts i Torrentó, en ple centre de Lloret. L'empresa Grup Lloret SA no es va voler pronunciar sobre les causes de l'accident ni si s'havia donat algun cas de negligència de seguretat. No obstant, alguns treballadors de l'edifici apuntaven que el despreniment del muntacàrregues es podria haver donat a causa d'haver dipositat massa material a l'elevador. A la façana de la finca en construcció no hi apareix tampoc el rètol obligatori en totes les construccions, que l'Ajuntament atorga per constatar que l'obra compta amb les llicències preceptives que permeten portar-la a terme.

    Obra polèmica
    L'accident d'ahir ha estat el més greu que s'ha donat en aquest edifici en construcció, però no ha estat l'única vegada que els cossos policials han hagut d'intervenir per controlar que el desenvolupament d'aquests treballs es faci amb garanties de seguretat. Només començar les obres d'aquest nou edifici de cinc plantes i garatge soterrani, que substitueix un antic hotel, va començar la polèmica i les queixes per part dels veïns. Quan es va procedir a enderrocar l'antiga construcció que ocupava el solar, es van desprendre algunes restes de runa i veïns i oposició del consistori es van queixar perquèper procedir a l'enderrocament no s'havia obligat l'empresa a tallar el carrer.
    Després que també es queixessin els clients d'un hotel que està a tocar, l'Ajuntament va obligar la constructora a posar més mesures de seguretat i a posar gent a controlar el trànsit a peu de carrer durant els treballs d'enderroc. Fa alguns mesos, veïns de la zona es van tornar a queixar que l'obra es portava a terme sense posar xarxes de seguretat a la façana. Fa poques setmanes, un dels operaris es va enfilar a la part més alta d'una grua per protestar, segons va transcendir, per irregularitats salarials.

    Un obrer mor aixafat | 23-09-2008 - 17:36:36 GMT 1 #

18. Una altra esllavissada de pedres a la muntanya de Montserrat mata dos treballadors

    N.P.. Montserrat
    Dos operaris van morir ahir a la tarda a Montserrat quan treballaven en la consolidació del terreny on el 4 de novembre hi va haver una esllavissada que va obligar a tallar els accessos al monestir.Faltaven pocs minuts per les quatre de la tarda quan una roca gegant va cedir de nou a la zona dels Degotalls de Montserrat. Dos treballadors de l'empresa Inaccés Geotècnica Vertical, experta en consolidació de terrenys i amb seu a Argentona, van rebre l'impacte de la pedra. Quan hi van arribar els equips d'emergència un dels treballadors ja era mort, mentre que l'altre estava ferit greument. Com que la zona era de difícil accés, amb l'helicòpter es va portar el ferit fins a una ambulància. Però quan els metges estaven intentant estabilitzar-lo, el treballador va morir abans que pogués ser traslladat a l'hospital. El cos de l'altre treballador mort és previst que sigui rescatat avui, ja que les tasques d'aixecament del cadàver van quedar suspeses per la falta de llum i la dificultat per treballar. Arran de l'esllavissada d'ahir els accessos al monestir per carretera van quedar tancats un altre cop.

    Una altra esllavissada de pedres a la muntanya de Montserrat mata dos treballadors | 14-11-2008 - 09:04:57 GMT 1 #

19. La Caixa, Repsol, Lukoil i Sacyr :
    La Caixa i l'asseguradora Mutua Madrileña, que controlen el 12,68 i el 2 per cent de Repsol YPF, respectivament, vendran les seves participacions a Lukoil si Sacyr i la petroliera russa arriben a un acord sobre el 20 per cent de la petroliera hispanoargentina propietat de la constructora.
    La petroliera russa ha sondejat les entitats finançadores de Sacyr sobre la possibilitat que li prestin 5.200 milions d'euros per pagar la seva entrada a Repsol YPF, el mateix import que van concedir a la constructora per comprar la seva participació el 2006.
    Els bancs es van reunir ahir amb Lukoil i li han exigit que, a més de posar com a garantia les pròpies accions de Repsol YPF, en presenti altres d'addicionals de primer nivell. En el seu moment, la constructora va posar com a garantia addicional les accions de Testa Immobiliària.
    La reunió entre els bancs i Lukoil va ser avançada per La Caixa en un comunicat remès a la Comissió Nacional del Mercat de Valors (CNMV) en el qual a més mostrava la seva disposició a vendre part del paquet que manté a Repsol YPF a través de Criteria (9,1 per cent) i Repinves (6,1 per cent, compartit amb Caixa Catalunya) si la russa i Sacyr arriben a un acord.
    La Mutua Madrileña, que és accionista de la constructora (5 per cent) i té un 2 per cent de Repsol YPF, també estaria disposada a vendre si hi ha un pacte, encara que exigiria un preu mínim de 27 euros per títol, van dir a Efe fonts del mercat pròximes a l'operació.
    Lukoil vol aconseguir un 29,9 per cent de Repsol YPF, encara que oficialment ha declinat pronunciar-se sobre l'operació.
    Total i Royal Dutch Shell, companyies que també han sonat com a possibles candidats per quedar-se la participació de Sacyr, tampoc van voler fer comentaris sobre l'operació.
    A final de 2006, Sacyr va comprar un 20 per cent de Repsol YPF amb un préstec avalat amb els títols de la petroliera. El mecanisme dissenyat en el crèdit estipulava que si les accions cauen per sota del llindar pactat amb la banca, s'haurien d'aportar garanties addicionals.
    Això l'ha obligat a aportar títols de Testa, la seva filial patrimonial, però si els títols de Repsol baixen de 12 euros abans del 28 de desembre o si cauen per sota dels 14 euros a partir d'aquesta data, Sacyr haurà de fer noves aportacions.
    En l'àmbit polític, la vicepresidenta, María Teresa Fernández de la Vega, va insistir que es tracta d'una operació de companyies privades, encara que va puntualitzar que desitja que Repsol YPF continuï "dirigida per espanyols" i amb un pla industrial "positiu per a l'interès estratègic de la garantia de subministrament".
    L'entrada de la companyia russa a Repsol continua provocant recels en l'oposició. La secretària general del PP, María Dolores de Cospedal, va afirmar que Lukoil procedeix d'un país en el qual "els processos d'intervenció dels mercats", així com el funcionament de l'economia de mercat són "dubtosos".

    La Caixa, Repsol, Lukoil i Sacyr | 22-11-2008 - 09:58:31 GMT 1 #

20. Crisis económica y muertes en el trabajo

    José Luis Carretero

    Pese al descenso de accidentes en obras tras la crisis del sector, las muertes laborales suben en el sector agrario (7,7% más) y se disparan un 16,9% en la industria. Otro año más, la siniestralidad supera con creces la media europea.
    "La siniestralidad laboral cae a cifras de hace 30 años”. Con ese orgulloso titular, el diario El País, afirmaba el 18 de febrero que “el mayor control reduce a 844 los fallecidos en 2007”, lo cual representaba “una caída del 12,6% respecto a 2006”. Por supuesto, no todo era tan radiante. En España seguían muriendo más trabajadores que en la media de la Unión Europea (5,2 por cada 100.000, frente a los 4,3 comunitarios) y, además, lo cierto era que el número de accidentes había aumentado un 4,2%, aunque los mismos habían sido menos graves.

    Esos días de supuesta brillantez pasaron como una fresca tormenta de verano. En el período de enero a septiembre de 2008 se produjeron en España 642 accidentes mortales, lo que representa un aumento del 1,9% respecto del mismo período del año anterior. El descenso de muertes en la construcción provocado por la desaceleración del sector se ha visto más que compensado por un crecimiento del 16,9% en los accidentes mortales en la industria, y del 7,7% en el sector agrario.

    Respecto a la forma de estos accidentes, baste decir que las muertes en el trabajo provocadas por “infartos, derrames cerebrales y otras patologías no traumáticas” aumentaron un 20,5% en el período, representando más de un tercio del total.

    Aunque los trabajadores que más mueren siguen siendo los de los servicios, lo cierto es que el mayor aumento de fallecidos lo representa un extraño cóctel para una estructura productiva terciarizada como la nuestra: trabajador de la industria, muerto por infarto. No parece demasiado aventurado sustentar existencia de una interrelación entre ambas variables en estos momentos de crisis: los ERE reales probables, la angustia por el trabajo pendiente de un hilo, la aceleración de los ritmos productivos a efectos de ser competitivos y no ser la factoría a extinguir en el infierno de competencia global… En definitiva, gigantescos estresores sistémicos que, desde una naturaleza psicológica difícil de aprehender, se expresan en un tétrico rosario de muerte y destrucción.

    Y, por supuesto, la legislación española en la materia, más centrada en la producción de todo un elenco de trámites burocráticos, que de todas maneras no se cumplen, que en la generación de una auténtica atmósfera de seguridad en el trabajo, no puede detener esta cuenta fatal.

    De la inanidad de estas “obligaciones preventivas” marcadas por la ley da bastante prueba el editorial del número 105 de la revista Erga Noticias, del Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo: “En primer lugar, no parece descabellado pensar que la calidad de las evaluaciones de riesgo deja bastante que desear o bien que aquéllas no se actualizan con la frecuencia que requieren las variaciones en los procesos productivos. En segundo lugar, puede ocurrir que las evaluaciones de riesgos no deriven en la preceptiva planificación de actividades preventivas o que las actuaciones previstas en estas últimas no se materialicen en forma de acciones preventivas concretas”. De todo ello se deriva “la insatisfacción generalizada con los servicios de prevención ajenos”, por lo que “puesto que una amplia mayoría de las empresas españolas tienen como único ‘proveedor preventivo’ al Servicio de Prevención Ajeno, no cabe sino concluir que es necesario un cambio de modelo”.

    Huelgan comentarios. Porque algo va mal en una sociedad que ha asumido, desde la centralidad otorgada al proceso de extracción del plusvalor, que el accidente de trabajo es algo inevitable, algo que forma parte inseparable de toda biografía proletaria como un día de lluvia. Una sociedad que, como afirmara Andrés Bilbao, piensa que la muerte en el tajo es un precio mínimo a pagar por una industrialización orientada al beneficio de unos pocos. Una sociedad que, en definitiva, está dispuesta a entregar vidas humanas reales al altar de la acumulación del capital.

    José Luis Carretero. Profesor, autor de Contratos temporales y precariedad y El bienestar malherido.

    Crisis económica y muertes en el trabajo | 05-01-2009 - 08:37:20 GMT 1 #

21. Un mur d'obra cedeix pel vent i mata una veïna en un carrer del Poblenou de Barcelona :

    Una dona de 52 anys va morir ahir després que un mur d'obra li va caure al damunt quan caminava pel carrer Llacuna, al barri del Poblenou @22. La víctima, veïna de la zona, va ser auxiliada per un grup de persones que van desenterrar-la de sota les runes. La combinació del vent i el mal estat de la tanca provisional s'entreveuen com les causes de la tragèdia.
    Els encontorns del lloc on ahir es va produir l'incident, el carrer Llacuna, quasi a la confluència amb el carrer Pujades, presenten un aspecte de total provisionalitat, amb tanques que protegeixen antics edificis i solars que semblen abandonats. El mur que ahir a dos quarts de quatre de la tarda va cedir provocant la mort d'una dona de 52 anys, veïna de la zona, protegia un d'aquests terrenys desemparats i ubicats a les proximitats de l'emergent 22@. Les ràfegues de vent sumades a la debilitat del mur d'obra (d'uns dos metres i mig d'alçada) podrien haver provocat que aquest caigués. «La tanca no semblava gaire estable», va assegurar el vigilant del terreny del davant, actualment en obres. «Estava en molt mal estat i no l'havien tocat des de feia almenys quinze anys», va afegir Joan Rendé, un jove veí de la zona. Segons aquest testimoni, es va produir un fort espetec i un grup de persones van acudir ràpidament a ajudar la dona. «No semblava que respirés, i no reaccionava a cap estímul», va dir David Besoli, treballador de la zona. Els equips d'emergència van intentar sense èxit reanimar la dona. La Guàrdia Urbana va habilitar un perímetre de seguretat i es va enderrocar la part del mur que va quedar més afectada. Fonts de l'Ajuntament de Barcelona van assegurar que el solar és propietat de l'empresa Barcelonesa de Inmuebles. Els Mossos d'Esquadra han obert una investigació.

    No és el primer cop que un veí del Poblenou perd la vida per circumstàncies relacionades amb l'estat dels terrenys i antigues construccions del barri. Fa uns mesos, un noi va morir aixafat per una canonada emmagatzemada en un d'aquests solars.

    Un mur de obra cedeix pel vent i mata una veïna en un carrer del Poblenou de Barcelona @22 | 24-01-2009 - 09:12:51 GMT 1 #

22. Moren dos obrers en accidents laborals, a Subirats i Gavà :

    Dos treballadors van morir ahir en dos accidents laborals. A Subirats (Alt Penedès), Antonio Rey, un encofrador de 58 anys veí de Sant Sadurní d'Anoia, va quedar sepultat en caure-li al damunt una part d'una rampa de la nau industrial on treballava. L'operari va quedar sepultat per la runa, que es calcula que podia pesar 300 tones. La víctima feia molt poc que s'havia incorporat a la feina després d'haver passat una bona temporada a l'atur. A Gavà (Baix Llobregat), el treballador va morir quan es va fer un fort cop al cap mentre manipulava maquinària.

    Moren dos obrers en accidents laborals, a Subirats i Gavà | 05-02-2009 - 08:52:02 GMT 1 #

23. Siniestralidad laboral, la gran olvidada de la crisis

    Ramon Samblas

    Cuando uno intenta analizar y entender un problema tan complejo y a la vez tan trágico como la siniestralidad laboral en el estado español, es imprescindible partir de la base que, aunque sin caer en mecanicismos, es uno de los más tétricos indicadores del estado del mercado laboral y en última instancia de la economía en sí.

    En la última década de crecimiento económico, marcada por la avaricia de los gurús financieros y la pasividad de los gestores del sistema capitalista, nuestro país se ha destacado en el triste mundo de la siniestralidad laboral por encabezar la lista de los países (teóricamente avanzados) con más muertos en el puesto de trabajo; exactamente con una media de 3 diarios. Sin lugar a dudas un drama silencioso que va machacando a las familias, siempre de la clase trabajadora, mientras que la patronal se limita a secar sus lagrimas de cocodrilo. Otro dato bien conocido, es que la mayoría de los muertos y los accidentes graves provenían de la construcción. No debería extrañar a nadie que siendo el sector económico y laboral que más ha crecido y sobre el que se ha asentado el ya difunto boom económico, sea también el sector que encabece todas las estadísticas de accidentes laborales. Tampoco debería extrañar que este sector encabece dichas estadísticas cuando es un sector con una peligrosidad intrínseca muy grande. Menos aun debería extrañar estas lamentables cifras en cuanto a accidentes profesionales cuando en estos años parecía que se acaba el suelo si no se construía sobre él y, cuando la prevención de riesgos laborales quedó reducida a una secuencia de trámites burocráticos, decretos y leyes que quedaban en papel mojado y montañas de papeles vacíos de significado firmados para rellenar expedientes y sin ninguna aplicación práctica que pudiera realmente evitar esas tres catástrofes diarias en tres familias trabajadoras cada día. Pasados ya estos años de abundancia, marcados por el ascenso de personajes cañís y mafiosos como la "Jet Set" inmobiliaria marbellí o "El Pocero" (propietario del avión privado más grande de España y promotor de urbanizaciones en medio de la nada), toca enfrentarse con la crísis. En el actual entorno de crisis en que la actividad económica ha sufrido un parón que nos amenaza con llegar a los cuatro millones de parados según algunas predicciones y que durante el 2008 se ha cobrado decenas de miles de puestos de trabajo que han sido destruídos era de esperar que las provincias y regiones que encabezaron el boom inmobiliario y de rebote también la corrupción municipal y urbanística, hayan reducido de forma drástica su siniestralidad en el puesto de trabajo. En este apartado destacan Málaga con un descenso del 47% de la mortalidad laboral, Murcia con unas cifras globales de accidentes laborales un 15% menores que el año 2007 y la Comunidad Valenciana con 14 muertos menos, según datos recogidos por el Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales (MTAS).

    Lo que a simple vista si que puede extrañar son los aumentos de la mortalidad laboral del 16% en Asturias, cuando es una de las regiones que antes de la crisis tenía un crecimiento económico irrisorio y donde la crisis ha acabado de machacar una economía que hace décadas que no levanta cabeza. En Galicia, las cosas tampoco le fueron mejor a los trabajadores que sufrieron un aumento del 60% de los accidentes laborales mortales, ni tampoco en Zamora, Valladolid o Alava entre otras provincias donde los accidentes laborales aumentaron. Si tomamos los datos globales de siniestralidad laboral oficial, proporcionados por el MTAS, el cuadro es aun más desesperanzador: En los 10 primeros meses de 2008 hubo 716 fallecidos en accidente de trabajo, el mismo número que de enero a octubre de 2007, pese a la subida del paro y a la caída de la ocupación. Tal y como indicamos al principio del artículo las cifras de siniestralidad laboral es un poderoso indicador de la situación del mercado laboral, pero lejos de representar el nivel de ocupación o desocupación, lo que representa es el nivel de precariedad y las lamentables condiciones de trabajo que sufrimos los trabajadores en el estado español. Otra serie de estadísticas elaboradas por el Instituto Nacional de Estadística a petición del MTAS muestra como el conjunto de los accidentes de trabajo no han parado de disminuir desde el año 1995, año de aprobación de la Ley 31/1995 de Prevención de Riesgos Laborales.

    No es un secreto para nadie que la década de crecimiento económico que hace poco acabamos de enterrar se consiguió sobre la base de tipos de interés artificialmente bajos, ladrillos para parar un tren y la precarización constante de las condiciones de vida y trabajo del proletariado. Las cifras de siniestralidad laboral muestran claramente que las inversiones que la patronal no hizo en su día para paliar la grave situación de la siniestralidad laboral en la península, no las van a hacer en tiempos de crisis. Va a depender exclusivamente de los trabajadores y las trabajadoras el hecho que se reduzcan estas dramáticas cifras. No nos engañemos, ni la firma de "Pactos Nacionales" contra la siniestralidad, ni limitarse a "concienciar" exclusivamente con campañas publicitarias, no evitan que alguien caiga de un andamio. Al igual que otras reivindicaciones históricas del movimiento obrero que han pasado a ser parte de las condiciones habituales de la mayoría de los trabajadores en el mundo occidental – en el resto del mundo esta lucha aun está pendiente-, como las vacaciones pagadas o la jornada de 40 horas, la reducción de los accidentes de trabajo, solo se conseguirán con la lucha consciente en el puesto de trabajo contra la precarización, con la participación sindical a pie de taller, de oficina y de obra y manteniendo a raya la avaricia empresarial que nos está matando poco a poco.

    Siniestralidad laboral, la gran olvidada de la crisis | 10-02-2009 - 09:11:10 GMT 1 #

24. Tres treballadors ferits :

    Tres treballadors, de 42, 43 i 48 anys, van resultar ferits ahir al matí en esfondrar-se un encofrat d'un edifici en construcció a la cruïlla del carrer Alexandre Deulofeu amb València, al barri del Poblenou de Figueres. L'accident va passar a un quart de deu del matí i un dels operaris va quedar atrapat sota l'estructura i va haver de ser rescatat pels bombers. Els tres treballadors es van fer contusions de diversa consideració i van ser traslladats al servei d'urgències de Figueres. Un dels ferits, però, va ser derivat a l'hospital Josep Trueta de Girona. Ahir, a Mataró, un operari de 27 anys va morir en cedir la bastida on estava treballant.

    Tres treballadors ferits | 13-02-2009 - 20:28:14 GMT 1 #

25. CCOO de Girona acusa les mútues :

    CCOO ha convocat per avui, Dia Internacional per la salut en el treball, una manifestació a la ciutat de Girona que s'aturarà davant la seu de tres mútues. Allà llegiran un manifest en el qual denunciaran "el no-reconeixement de les malalties professionals per part de les mútues" que fa que els treballadors "hagin de ser atesos pel sistema públic de salut, que assumeix unes despeses que haurien d'haver cobert les mútues".
    Segons CCOO, "són moltes les denúncies i queixes per qüestionar o no donar credibilitat al pacient, criminalitzant-lo, fent-lo sentir culpable i responsable de la seva malaltia, donar altes abans de la curació, i fer pressió psicològica i assetjament domiciliari perquè torni al lloc de treball abans d'estar completament recuperat". Per això, demana una reforma del sistema, ja que troben "inacceptable que aquestes entitats dirigides pels empresaris administrin pressupostos públics de la Seguretat Social sense control de l'administració i sense la participació directa dels destinataris dels serveis".

    VALL DEL LLIERCA Cap Argelaguer: Sales de Llierca, Sant Jaume de Llierca, Montagut i Oix, Tortellà. VALL D'HOSTOLES Cap Les Planes d'Hostoles: Sant Feliu de Pallerols, Sant Aniol de Finestres. ÁMBIT DE BESALÚ Cap Besalú: Beuda, Maia de Montcal, Sant Ferriol. CONCA ALTA DEL FLUVIÁ Cap Olot: Castellfollit de la Roca, Les Preses, Riudaura, Sant Joan les Fonts, La Vall de Bianya, La Vall d´en Bas, Mieres, Santa Pau.
    Osona Vic Ripoll Ripollès Figueres Alt Empordà Garrotxa Girona Catalunya España Lejarza Atur PSUC PCE

    CCOO de Girona acusa les mútues | 28-04-2009 - 07:19:57 GMT 1 #

26. En el 2008 se produjeron 91 mil nuevos casos de enfermedades relacionadas con el trabajo.

    28 de abril, Día Internacional de la Seguridad y Salud en el Trabajo. ¿Algo que celebrar?

    Nadine Trabas

    En el 2006 el estudio de ISTAS (instituto Sindical de Trabajo Ambiente y salud) titulado "Impacto de las enfermedades de origen laboral en España", revelaba que en el mismo año murieron unas 16.000 personas a consecuencia de enfermedades laborales. El mayor número de muertes de origen laboral se debió a tumores malignos (más de 8.600 fallecimientos en hombres y de 800 en mujeres), seguidos por enfermedades cardiovasculares con unas 2.800 en hombres y 550 en mujeres. Como tercera causa de mortalidad de origen laboral en los hombres aparecen las enfermedades del aparato respiratorio con unas 1.500 muertes y en las mujeres, las enfermedades infecciosas y parasitarias con casi 200 fallecimientos. Estas muertes suponen, entre otras cosas, la pérdida de de unos 134.000 años potenciales de vida.
    En una actualización del mencionado estudio, los resultados reflejan que en 2008 se produjeron unos 91.000 nuevos casos de enfermedades relacionadas con el trabajo y que 79% de las enfermedades laborales no se declaran como tales.

    El 28 de abril se celebra el Día Internacional de la Seguridad y Salud en el Trabajo, aunque si reflexionamos detenidamente sobre estos datos, no nos encontramos con mucho que “celebrar”, sino mas bien con mucho trabajo por hacer, y lamentablemente, con muchas victimas que recordar.

    No debemos olvidar que detrás de estos resultados, resumidos en estadistas, se encuentran vidas humanas, sufrimiento y familias destrozadas. De tantos casos que podríamos enumerar, cabe destacar algunos, como el caso de José Antonio, trabajador de Masa Norte S.A. que lleva cerca de dos años sin poder comer pan, ni muchas otras cosas, debido a un cáncer de paladar que contrajo cuando trabajaba en la citada empresa, donde manipulaba –sin saber su peligrosidad y sin medidas preventivas– casi un centenar de productos químicos de los cuáles 90 resultaron ser cancerígenos y que tras un lucha titánica ha conseguido que se le reconozca un cáncer de origen profesional.

    La misma lucha ejerció la familia de Francisco Javier, trabajador de Michelin-Vitoria desde 1974, fallecido por un cáncer de pleura causado por una continua exposición a amianto a pesar de la rotunda negativa de la empresa que afirmaba que “Michelin no utiliza amianto en el proceso productivo” hecho que ratificaron la Inspección de Trabajo y OSALAN. Fue gracias a la ayuda prestada por la ASVIAMIE (Asociación de Víctimas y Afectados por el Amianto de Euskadi) y al Área de Salud Laboral de CC. OO de Euskadi que se ha conseguido reabrir el caso y que los mismos técnicos de OSALAN y la Inspección de trabajo hayan rehecho informes que dejan al descubierto, lo que en su momento negaron en una maniobra incomprensible de ocultamiento de datos que apuntaban la existencia de amianto en el centro de trabajo.

    Carmen, afectada por el Síndrome de Sensibilidad Química Múltiple, trabajaba en una oficina de la Tesorería de la Seguridad Social, que fumigaban cada tres meses con pesticidas a base de organofosforados mientras los trabajadores y trabajadoras se encontraban dentro, asegurándoles que “no les iba a pasar nada”. Tras nueve años cada vez había más trabajadores enfermos, Carmen experimentaba múltiples infecciones respiratorias, tenia las manos rojas e hinchadas y pasado un tiempo, los mismos síntomas se trasmitieron a las rodillas. Tras varias pruebas detectaron que era una eliminación de fósforo; lo eliminaba por la piel, se trababa de quemaduras de dentro para fuera. Gracias a que su organismo le permitió eliminar el fósforo Carmen puede hoy contárnoslo, otras compañeras no tuvieron esa “suerte”.

    La historia de este caso y más afectadas, se grabó con los testimonios de las trabajadoras para emitirse en el programa “Diario de…” producido y presentado por Mercedes Milá que emitía la cadena Tele 5. Sin embargo nunca salió a la pantalla, la única explicación que recibieron las afectadas fue un letrero al comienzo del programa que decía que por causas ajenas a la voluntad de Tele 5, no podían emitir el reportaje previsto.

    Lamentablemente, como estos tres casos existen muchos mas, ocultos y solapados tanto por las empresas en total complicidad con las Mutuas de accidentes de trabajo, como por las administraciones competentes que debieran velar por el cumplimiento de las medidas para la seguridad y salud de los trabajadores.

    Los trabajadores nos enfrentamos a un mercado de trabajo con contratos basura que propician condiciones de trabajo precarias, donde no es solamente el derecho a la seguridad y salud en el trabajo el que es coartado, sufriendo accidentes y enfermedades laborales que muchas veces no son reconocidas, para finalmente terminar apartados de todo este entramado a consecuencia de la violación continua de nuestro derecho a una protección eficaz en nuestro trabajo.

    El 28 de abril saldremos a la calle, como cada año, pero no precisamente para “celebrar”, sino para seguir reivindicando y luchando por el cumplimiento de nuestro derecho a trabajar con seguridad.

    Nadine Trabas es socióloga y técnica en prevención de riesgos laborales

    28 de abril, Día Internacional de la Seguridad y Salud en el Trabajo. ¿Algo que celebrar? | 28-04-2009 - 08:10:02 GMT 1 #

27. El falseo de datos de enfermedades laborales supone 82.000 millones € al año.

    Un estudio acusa a las mutuas de dañar la sanidad pública.

    Rojo y Negro

    La presentación de un estudio sobre los centros de atención primaria en España sirvió este viernes para que el coordinador de la obra, el catedrático Vicenç Navarro, lanzara duras acusaciones a las mutuas españolas. El catedrático de Políticas Públicas y Sociales de la Universitat Pompeu Fabra (UPF) acusó a las mutuas de falsear a la baja el número de personas que sufren enfermedades como resultado de su trabajo, lo cual perjudica a los centros médicos públicos.
    Según el Observatorio Laboral de la UPF, unos dos millones de personas padecen en España alguna enfermedad como resultado de su trabajo, pero las cifras oficiales sólo reconocen 30.000 casos anuales. Además, los autores del estudio sostienen que cada año mueren en España 16.000 personas como consecuencia de enfermedades contraídas en su lugar de trabajo, pero que estas no son registradas como muerte laboral. Esta ocultación de datos supone que los costes sanitarios que deberían asumir las mutuas laborales recaigan en la sanidad pública, y que el 14% del presupuesto en salud pública de la Comunidades Autónomas sea para atender estas patologías. La UPF estima que este fraude alcanza los 82.000 millones de euros anuales.

    Según la ley, en los casos de muerte laboral las mutuas deben pagar una pensión laboral, que es mayor que la pensión normal de la Seguridad Social, a los familiares, viudas o viudos o dependientes del trabajador muerto.

    El estudio recoge, además, propuestas para mejorar el funcionamiento de los centros de atención primaria y unificar su funcionamiento en España.

    Un estudio acusa a las mutuas de dañar la sanidad pública | 29-04-2009 - 07:29:26 GMT 1 #

28. Embotits Monter de Sant Jaume de Llierca :

    El jutjat penal número 2 de Girona ha condemnat a sis mesos de presó per un delicte contra la seguretat dels treballadors Artur Camprubí, el responsable de l'empresa Embotits Monter de Sant Jaume de Llierca, on el 13 de juny del 2002 va morir un treballador, Llorenç Comas Soler, que es va empassar de la plataforma de càrrega juntament amb el transpalet quan el camió va avançar després de carregar. També ha estat condemnat a una multa i a un mes sense carnet per una falta d'imprudència el camioner, José López García. El jutjat ha fixat per a la vídua i els fills de Comas una indemnització de 170.623 euros que pagaran les asseguradores.

    La sentència de la magistrada Montserrat Bastit conclou que, tot i que l'empresa Embotits Monter tenia aprovat un pla de seguretat en el treball, aquest no preveia de manera específica un protocol de coordinació entre els mossos de càrrega dels camions i els transportistes per garantir la seguretat en el moment de fer la càrrega. Va ser precisament en l'operació de càrrega quan es va produir el fatal accident. El camioner va avançar uns metres el vehicle amb la intenció de poder tancar les portes quan Llorenç Soler, que feia servir el transpalet, encara era damunt la plataforma, i en moure's es van empassar ell i transpalet.

    El transportista, que va assegurar que no havia mogut el camió fins que un empleat va anar a la cabina i li va dir que l'operació de càrrega ja estava feta, ha estat condemnat per una falta d'imprudència. En el decurs del judici, el fiscal va retirar l'acusació contra el transportista, a qui inicialment acusava d'un delicte d'imprudència. Al transportista se li imposa una multa de 6 euros al dia durant dos mesos i se li retira el carnet de conduir per un mes. Es dóna la circumstància que José López García va assistir al judici emmanillat i custodiat per la Policía Nacional perquè quan va arribar a Girona per assistir a la vista va ser detingut a l'hotel on s'allotjava en descobrir-se que tenia una ordre de recerca de les autoritats franceses per complir una condemna per tràfic de droga.

    La sentència també fixa una indemnització de 93.389 euros per a la vídua de Comas i de 38.778 euros per a cadascun dels dos fills de la víctima, que en aquell moment eren menors d'edat. Els 170.623 euros d'indemnització els hauran d'assumir les diferents companyies asseguradores. Aquesta quantitat, que la jutgessa ha fixat en funció dels barems establerts en els casos dels accidents de trànsit, s'incrementarà amb un 20% per cada any transcorregut des de l'accident.

    Embotits Monter de Sant Jaume de Llierca | 04-06-2009 - 07:48:36 GMT 1 #

29. Denuncia al empresario que tiró a la basura el brazo amputado del obrero ilegal :

    El sindicato Comisiones Obreras (CCOO) denunció este jueves al empresario de Valencia en cuya panadería una máquina arrancó el brazo a un trabajador boliviano en situación irregular, por haber arrojado el miembro amputado a un contenedor de basura, tras abandonar al herido cerca de un hospital.

    CCOO de Valencia indicó en su página de Internet que, el pasado 28 de mayo, el boliviano Franns Rilles Melgar Vargas, de 33 años, se dirigió como de costumbre a su empleo en una panadería industrial y, mientras manipulaba la masa, quedó atrapado por la máquina en movimiento. Tras lograr detenerla, se dio cuenta de que le había amputado el brazo.

    La víctima, que sigue en el hospital, trabajaba en esa empresa desde hacía dos años "con jornadas de 12 horas diarias, sin contrato y por un sueldo de 23 euros al día", según CCOO. Franns fue abandonado a 100 metros del hospital Francesc de Borja de Gandía por su empleador, que luego "regresó a la fábrica, limpió la sangre y tiró el brazo a un contenedor de basura", explicó el sindicato.

    Una vez en el hospital, los médicos constataron que era imposible recuperar el brazo seccionado para intentar reimplantarlo. La Guardia Civil encontró el miembro amputado en un contenedor, según CCOO, que considera lo ocurrido como una "prueba más que fehaciente de la actitud del empresario, que después de limpiar la máquina y deshacerse del contenido, continuó trabajando", añadió el sindicato.
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    VALL DEL LLIERCA Argelaguer, Sales de Llierca, Sant Jaume de Llierca, Montagut i Oix, Tortellà. VALL D'HOSTOLES Les Planes d'Hostoles, Sant Feliu de Pallerols, Sant Aniol de Finestres. Besalú, Beuda, Maià de Montcal, Sant Ferriol. FLUVIÁ Olot, Castellfollit de la Roca, Les Preses, Riudaura, Sant Joan les Fonts, La Vall de Bianya, La Vall d´en Bas, Mieres, Santa Pau Osona Vic Ripoll Ripollès Figueres Alt Empordà Garrotxa Girona Catalunya España Lejarza Madrid España Lliurona Berga Berguedà Bracons

    Denuncia al empresario que tiró a la basura el brazo amputado del obrero ilegal | 11-06-2009 - 20:56:46 GMT 1 #

30. No somos de la Mutua :

    La ausencia de atípicos y el deterioro económico han dejado su impronta en las cuentas de Mutua Madrileña. Su beneficio, de 100 millones, ha caído un 63% hasta junio, pero la comparativa está distorsionada por las abultadas plusvalías (420,7 millones) que cosechó en 2008 por la venta del 1,17% que poseía en Santander y que dispararon sus resultados hasta los 271,2 millones.

    Pero más allá del impacto contable, la debilidad económica ha tenido reflejo en los ingresos por primas, que han disminuido un 4,3%, a pesar de que la aseguradora ha conseguido captar 87.874 nuevas pólizas en el primer semestre.

    La explicación a esta discordancia hay que buscarla en el giro estratégico emprendido a finales de 2008, cuando la Mutua decidió abandonar las inversiones bursátiles de riesgo y recortar precios e incrementar servicios para atraer clientes que maximizar los márgenes.

    Todavía es pronto para valorar la eficacia y el alcance de esa apuesta, pero los primeros datos parecen prometedores. El volumen de pólizas contratadas entre enero y junio ha crecido un 65%, mientras que la evolución de su principal ramo asegurador, automóviles, ha sido aún más positiva, con un avance del 55%.

    Ese incremento no ha impedido que los ingresos por primas del ramo cayeran un 5,4%, pero sí que lo hicieran en menor proporción que la media del mercado: un 7%.
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    No somos de la Mutua | 25-07-2009 - 09:10:44 GMT 1 #

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