Argelaguer: Inspecció de Treball, Cales de Llierca S.A.,Ajuntament de Argelaguer,CYCOSA, Riu Llierca i Fluvià
Inspección de Trabajo y Seguridad Social de Girona/ Inspecció
Oficio: N/REF: O.S. 17/0003117/06 MR/AC Fecha: 27-06-2007 Asunto Argelaguer: Cales de Llierca S.A.-Cales,Yesos y Cementos de Olot,S.A./CYCOSA-Riu Llierca i Fluvià Corredor Biologíc-Parc Natural Zona Volcanica de la Garrotxa/Espai Protegic de la Alta Garrotxa.Consell Comarcal de la Garrotxa. Destinatario: Juan Rodriguez Lejarza/Riu Llierca i Fluvia. Registro de Salida Nº 17/5062614/07 Me es grato manifestarle que el Asunto de referencia ha dado lugar a la Oden de Servicio también referenciada, y que ha sido cumplimentada por el actuante en los términos contenidos en el informe que le traslado para conocimiento y efectos. Al propio tiempo. y a efectos de su posible personación en los procedimientos sancionadores iniciados por las actas de infracción a las que se hace referencia, y de conformidad con lo establecido en los artículos 13.2 de la Ley 42/97, de 14 de noviembre y 9.1 f) párrafo 2° del Real Decreto 928/98, de 14 de mayo, en relación con el artículo 31.I.c) de la Ley 30/92, de 26 de noviembre, se le informa que el conocimiento y resolución de los mismos corresponde a DIRECCIO DELS SERVEIS TERRITORIALS DE TREBALL DE GIRONA , órgano ante el cual previa acreditación de su condición de interesado, podrá solicitar su personación en dichos procedimientos sancionadores. Fdo: Macario Martínez Alonso EL JEFE DE LA INSPECCIÓN PROVINCIAL DE TRABAJO Y S.S. El CAP DE LA INSPECCIÓ PROVINCIAL DE TREBALL I S.S. Álvarez de Castro,4 17001 Girona Tlf. 972.20.59.33 Fax. 972.20.97.85 SiR Lejarza Argelaguer-Garrotxa Llierca 
de Treball i Seguretat Social de Girona
Em plau manifestar-vos que l'Assumpte de referéncia ha generat l´Ordre de Servei també referenciada, i que ha estat complimentada per l'actuant en els termes continguts a l´informe que us transmeto pel vostre coneixement i efectes. Al mateix temps, i a fi i efectes de la seva possible compareixenga en els procediments sancionadors iniciats per les actes d'infracció a les que es fa referéncia, i de conformitat amb l´establert en els articles 13.2. de la Llei 42197, de 14 de novembre i 9.1.f) parágraf 2° del Reial Decret 928/98, de 14 de Maig, en relació amb l'articlé 31.1.c) de la Llei 30/92, de 26 de Novembre, l´informo que el coneixement i la resolució dels referits procediinents corespón a DIRECCIO DELS SERVEIS TERRITORIALS DE TREBALL DE GIRONA ,organ davant el cual, previa acreditació de la seva condició d'interessat, podrá sol-licitar la seva compareixença en els mencionats procediments sancionadors.
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ARGELAGUER Juan R. Lejarza
CCOO de Catalunya va reclaramar ahir una ràpida transferència de les competències de la Inspecció de Treball al Govern de la Generalitat de Catalunya, tal i com constata a l'Estatut. En aquest sentit considera que el Govern de la Generalitat, les patronals i els sindicats catalans haurien d'acordar una actuació conjunta per aconseguir el més aviat possible la transferència de la Inspecció de Treball.
CCOO reclama la Inspecció de Treball | 20-12-2007 - 09:08:37 GMT 1 #
La solución final
Héctor Illueca Ballester
El Ministro de Trabajo no debería mentir a los trabajadores. Sabe de buena tinta que, desde el punto de vista del capitalismo, el fuerte aumento del paro experimentado en los últimos meses no es ningún problema, sino una solución perfectamente calculada a la crisis sistémica que azota a la economía mundial y muy especialmente a la española. El paro puede ser una tragedia para los millones de trabajadores que no encuentran trabajo, pero constituye un poderoso instrumento para imponer la política económica que se ajusta a los intereses inmediatos de la clase dominante. Y otro tanto sucede con la precariedad y la temporalidad en el empleo, que se han convertido en una herramienta indispensable para elevar la tasa de beneficio del capital. En realidad, el paro y la precariedad laboral son dos fenómenos estrechamente unidos que, como trataremos de demostrar a continuación, forman parte de la solución final diseñada para superar la crisis económica a costa de los trabajadores.
La Encuesta de Población Activa (EPA) correspondiente al primer trimestre del año muestra que la tasa de paro se ha incrementado en 3,45 puntos, hasta alcanzar el 17,36% de la población activa. De este modo, el número de parados se sitúa en 4.010.700, la cifra más alta de la historia, y se incrementa en 802.800 personas en el período que va de enero a marzo de 2009. Se trata de un proceso fulminante y agresivo en el que, por cierto, la burguesía catalana se ha mostrado especialmente activa, llevando a Cataluña al primer puesto del Estado en destrucción de puestos de trabajo (166.900 parados más que en el trimestre anterior)1.
Como puede observarse, la reacción inmediata de los empresarios ante las dificultades económicas consiste en despedir masivamente a los trabajadores como estrategia de reducción de costes para obtener resultados. Desde su punto de vista, el recurso a la extinción contractual está muy lejos de ser un problema, convirtiéndose en el mecanismo idóneo para contrarrestar la caída de la demanda en el mercado. Pero, sobre todo, la situación de paro generalizado engendra un amplio “ejército de reserva”, vasta bolsa de trabajadores sin empleo que permite al capital adaptarse a las fluctuaciones del mercado y presiona a la baja las condiciones de la clase obrera. Marx observó este fenómeno característico del capitalismo, señalando que el exceso de trabajadores en activo limita y reduce su acción reivindicativa, forzando a los obreros que trabajan a trabajar todavía más y a someterse a las imposiciones del capital: “la existencia de un sector de la clase obrera condenado a ociosidad forzosa por el exceso de trabajo impuesto a la otra parte, se convierte en fuente de riqueza del capitalista individual y acelera al mismo tiempo la formación del ejército industrial de reserva, en una escala proporcionada a los progresos de la acumulación social”2.
Por otra parte, la precariedad laboral constituye una lacra social extendida y arraigada en nuestro mercado de trabajo, que tiene efectos devastadores sobre determinados colectivos de trabajadores (mujeres y jóvenes, fundamentalmente). Poblaciones laborales completas, que otrora gozaron de cierta estabilidad y fuerza contractual, han sido abocadas a condiciones de empleo cada vez más precarias. Pero ello tampoco supone mucho problema desde el punto de vista del capitalismo. Al contrario, la precariedad creciente del trabajo confiere al empresario un poder omnímodo en la relación laboral, fomentando todo tipo de presiones informales enderezadas a neutralizar huelgas, impedir la sindicación o degradar las condiciones de trabajo. La proliferación del empleo precario es un instrumento decisivo para controlar a los trabajadores, alumbrando una fuerza de trabajo dócil, barata y poco exigente. Como ha mostrado el profesor RECIO, la inestabilidad laboral “juega el doble papel de permitir el desarrollo de actividades que requieren un rápido ajuste cuantitativo y favorecer una relación laboral personalizada en la que las empresas tienen un enorme poder”3.
En definitiva, paro y precariedad cumplen la misma función social y permiten a los empresarios rentabilizar al máximo el uso de la fuerza de trabajo. Durante la época de bonanza económica, los trabajadores precarios o informales constituyeron una versión moderna y actualizada del viejo ejército de reserva, presionando a la baja las conquistas de los sindicatos y dificultando la organización de los trabajadores. Cuando sobrevino la crisis económica, muchos de estos trabajadores fueron despedidos y pasaron a engrosar las filas de desocupados. En cierto modo, los trabajadores en precario y los desempleados son “intercambiables”, en el sentido de que cualquier permutación de componentes produce el mismo efecto sobre el poder contractual de los trabajadores. Este dato resulta decisivo para comprender el escenario que se dibuja en el horizonte de la clase obrera: según la EPA, los asalariados con contrato temporal ascienden a 4.025.700, por lo que sumados a los trabajadores en paro totalizan más de ocho millones de personas atrapadas por el desempleo y el mercado laboral basura que les brinda el capitalismo. No parece necesario insistir en el impacto que este colectivo puede tener sobre la fuerza contractual y política del movimiento obrero, posibilitando una salida de signo reaccionario a la crisis económica que vive el país.
Por eso causa repulsión que la nueva Ministra de Economía, Elena Salgado, afirme que los datos de la EPA son “malos y peores de lo esperado”4, o que Mariano Rajoy considere “verdaderamente dramático”5 que en España haya más de cuatro millones de personas sin trabajo. Ambos saben que esas cifras esconden la nueva solución final para imponer una reestructuración de las relaciones entre capital y trabajo, empeorando gravemente las condiciones de la población trabajadora. La presión a favor de una reforma de la legislación laboral es muy intensa y, como siempre, viene acompañada de una ofensiva ideológica para conseguir su imposición política. La “flexibilidad” es necesaria para la competitividad de las empresas y se justifica en aras de los “intereses nacionales”. Los trabajadores deben hacer “sacrificios” para combatir el paro. Así, cuando las clases fundamentales luchan por sus intereses antagónicos, cuando los capitalistas tratan de obtener más plusvalía por todos los medios, quieren persuadir a los obreros para que lo acepten. Los trabajadores y sus organizaciones representativas deberían reflexionar sobre esto e iniciar un proceso que refuerce la influencia de la clase obrera. Son los únicos que pueden detener esta locura.
Héctor Illueca Ballester es Inspector de Trabajo y Seguridad Social
VALL DEL LLIERCA Cap Argelaguer: Sales de Llierca, Sant Jaume de Llierca, Montagut i Oix, Tortellà. VALL D'HOSTOLES Cap Les Planes d'Hostoles: Sant Feliu de Pallerols, Sant Aniol de Finestres. ÁMBIT DE BESALÚ Cap Besalú: Beuda, Maià de Montcal, Sant Ferriol. CONCA ALTA DEL FLUVIÁ Cap Olot: Castellfollit de la Roca, Les Preses, Riudaura, Sant Joan les Fonts, La Vall de Bianya, La Vall d´en Bas, Mieres, Santa Pau.
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La solución final | 03-05-2009 - 06:59:03 GMT 1 #